文档介绍：2021年干部作风建设问题个人对照检查材料
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2021年干部作风建设问题个人对照检查材料
2021年干部作风建设问题排查整改个人对照检查材料
根据全区开展干部作风问题排查整改活动要求, 结合区委第二巡察组对街道反馈意见整改工作, 我认真查找自己在政治纪律、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的问题和不足, 并对问题的成因进行了深刻反思和剖析, 形成如下对照检查材料。
一、自身存在的问题
1、政治纪律方面, 政治敏锐性还需再提高。能够牢固树立四个意识, 自觉在思想上、政治上、行动上同以__同志为核心的党中央保持高度一致, 立场坚定, 旗帜鲜明。但对生活中、网络上的一些不当言论, 虽然自己能坚决做到不信不传, 但对别人的一些比较随意的言论, 还没能做到主动抵制、坚决回击。
2、工作状态方面, 缺乏强烈的进取意识。满足于常规性工作开展****惯安于现状、按部就班, 存在慢落实、软落实现象。工作跟踪力度不够, 存在工作布置多, 跟踪检查落实少, 工作效率受影响。对于一些棘手问题、困难复杂问题不敢下势去抓, 在推进工作上存在等、靠思想。工作缺乏新思路、新举措, 缺乏强烈的事业心、进取心, 满足于过得去, 工作标准不高。纪工委监督的方式方法不多, 对一些重点岗位、关键环节的监督不到位, 比如巡察反馈的涉及民生领域的资金发放和使用、社区专项资金使用情况、执法队员廉洁纪律等方面监督缺失。
3、担当负责方面, 主动作为敢于担当精神不足。缺乏迎难而上的干劲和勇气, 想问题、办事情依赖于和服从于主要领导分配, 满足于完成上级交办的任务。遇到得罪人的情况, 有打折扣、搞变通思想, 有多一事不如少一事心理。遇到工作职能交叉的事情, 有踢皮球现象, 生怕多做事、多吃亏。纪工委日常监督中存在碍于面子, 不敢动真碰硬现象, 不能发现一些深层次、本质性问题线索。
4、纪律作风方面, 密切联系群众不够。对街道科室、社区情况掌握的不够全面和客观, 问题解决的不够及时和彻底。与辖区企业联系不够紧密, 对企业困难了解不多, 指导帮扶不够。对干部提要求多, 思想交流少, 体贴关心干部不够。纪工委对干部廉洁自律学****抓得不紧, 存在以会代学现象, 干部职工对党风廉政建设有关要求理解掌握的不深不透。
二、产生问题的原因分析
结合理论学****经认真反思、深刻剖析, 认为自身工作作风方面出现这些问题主要有以下几个方面的原因。
1、从学****上讲, 忽视了理论学****放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学****才能坚定社会主义理想信念, 提升自身的党性修养。由于放松了学****自觉不自觉淡化了三观教育, 忽视了主观世界的改造, 导致工作满足于现状, 创新意识不强, 缺少应有的进取精神, 从而产生了这样那样的问题。
2、从党性上讲, 主要是宗旨意识有所淡薄, 群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务, 也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。面对新形势、新要求, 没有与时俱进地强化宗旨意识, 受到一些不良社会风气的影响,