文档介绍：工伤事故管理办法
（讨论稿）
1总则
11为了规范工伤事故管理，预防事故发生，保障安全生产，维护职工利益，根据集团实际情况，参照国家有关法律规定，制订本办法。
12工伤事故，是指企业职工在生产岗位上或从事与生产劳动有关的工作中，发生的人身伤害、急性中毒事故，或由于企业设施不安全、劳动条件、作业环境不良而引起的人身伤害事故和职业病。
13工伤事故认定和视同工伤按照《工伤保险条列》执行。
2工伤事故预防
21工伤预防是指事先防范职业伤亡事故以及职业病的发生，减少事故及职业病的隐患，改善和创造有利于健康的、安全的生产条件和工作环境，保护劳动者在生产、工作环境中安全和健康。
22坚持定期或不定期的安全生产检查制度，加强工作现场安全管理，分析并确定不安全因素，发现安全隐患，必须及时整改，做到防患于未然。
23为员工办理工伤保险，解决职工后顾之忧。
3工伤事故现场处理
31工伤事故发生后，事故单位应迅速采取必要措施抢救伤员，并视伤情送往社保定点医院救治。
32事故单位负责人接到报告后，应当立即启动事故应急救援预案，或采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
33事故单位应妥善保护好事故现场及相关证据，如因抢救伤员或防止事故扩大，需移动现场物件的，应当做出标点，详细记录和绘制事故现场图，妥善保存现场痕迹、物证。
4工伤事故等级分为轻微伤、轻伤、重伤、死亡四类
41轻微损伤：仅受到轻微伤害，休息1个工作日以内或预计治疗费用低于500元的情况。
42轻伤：负伤后需要休息1个工作日以上105日内或预计治疗费用超过500元的，但未达到重伤害程度的失能伤害。
43重伤：指符合劳动部门《关于符合重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国标105日的失能伤害。
44死亡。
5工伤事故报告
51工伤事故发生后（轻伤以上事故），相关人员应迅速将事故发生的时间、地点、伤员姓名、性别、年龄、工种（职务）、受伤部位、伤害程度、事故简要经过、初步原因报告给单位分管安全工作的领导。事故单位应在4小时之内形成《事故报告表》（附件一），并应在8小时之内送报集团办公室。
52事故现场处理完成后，事故单位应当立即组成事故调查小组，对事故展开全面调查。事故单位应在10天之内形成《工伤事故调查报告书》（附表二），并上报集团办公室。
6工伤事故调查
61事故调查组组成
611轻微伤由事故所在部门或车间安全工作第一负责人组成调查小组，进行事故调查；
612轻伤及其以上的，应由事故所在单位安全工作主管领导负责组织调查组，进行事故调查。
62事故调查组履行下列职责：
621调查事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；
622认定事故性质和事故责任；
623提出对事故责任人的处理意见；
624总结事故教训，提出防范和整改措施；
625提交《工伤事故调查报告书》。
63事故调查组有权向有关部门、车间、班组和个人调查事故有关情况，并对相关人员进行询问。
64事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守、遵守事故调查纪律，保守事故调查秘密。
7工伤事故处理和责任追究
71事故处理必须按“四不放过”原则处理，即：事故原因不查清不放过，事故责任者未处理不放过，广大干部职工未受到教育不放过