文档介绍：关于酒店营销方案三篇
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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关于酒店营销方案三篇
温馨提示：该活动方案主要结合实际情况，通过科学方法，对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析、研究，以确保活动的顺利、圆满进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。
关于酒店营销方案三篇
为满足消费市场需求, 同时调动酒店员工的工作积极性, 为酒店创造好的经营效果, 综合本地区行业情况, 怎样做好酒店营销方案。下面是笔者提供的酒店宴会营销方案三篇, 欢迎参阅。
酒店宴会营销方案范文1
为了提高酒店经济效益, 激发全体员工的营销意识与竞争意识, 本着激励与约束、效益与利益相结合的原则, 特制定此营销方案。
一、办卡提成：
1、前台及其他部门员工销售会员卡按每张3元计提(会员卡29元/张)。
2、储值卡提成：一次性充值5000元以下按2%计提, 5000元以上(含5000元)按3%计提。
二、酒店全体员工, 根据个人渠道介绍而来的客户, 根据房价不同, 比例不同给予记提。
1、门市价入住：25元×入住房间数×天数
2、9折入住： 20元×入住房间数×天数
3、：15元×入住房间数×天数
4、8折入住： 10元×入住房间数×天数
入住房价低于8折, 不予计提。
所有销售, 必须由所介绍员工提前预订, 入住当日必须由介绍员工本人、前台当班员工、前厅经理同时签字确认, 未提前预订或未签字确认的, 不予计提。
领导介绍、门市散客、网络订房、协议单位住宿、客户自己上门联系住宿的会议团队不计入个人业绩。
三、出租车提成
凡出租车司机持本酒店出租车提成卡送客人, 入住成功后, 发放此编码提成卡的员工每次给予5元提成奖励。
四、发放方法
前厅经理于每月初将营销统计表、出租车提成奖励统计表交于财务室, 财务根据所提交的营销金额核对是否现金到账, 并签字确认。到账结算, 一月一结, 随工资发放。未到帐的, 提成计入到账当月发放。
酒店宴会营销方案范文2
一、目的
调动员工全员营销意识, 提高服务质量;
二、操作方案
适应对象一：各部门员工
1、提成方案
凡自己顾客在酒店任何部门消费都按实际消费金额提成2%算做个人业绩提成;
2、业绩确认
员工客户必须由本人亲自向消费部门经理在客到之前提前预定有效;
适应对象二：各吧台收银、接待、预定员、DJ、足浴技师、部门主管、部门经理
1、提成方案
凡自己的客户除去本部门消费外, 在酒店其它部门消费都按实际消费金额提成2%算做个人业绩提成;
2、业绩确认
员工客户必须由本人亲自向