文档介绍：劳动纪律管理办法
目的
劳动纪律是员工在公司生产经营中共同遵守的行为规范。为保障公司正常生产秩序，提高劳动效率，强化劳动纪律管理，建立一支纪律严明的职工队伍，特制定本办法。
范围
本办法适用于公司所属各部门、车间及全体员工。
组织机构设置
成立劳动纪律专项检查小组，确保劳动纪律落实到实处。
组长：陈金昌对劳动纪律专项检查负总责
副组长：孟召伟负责劳动纪律检查的日常事务与执行监督
成员：徐娜负责日常考勤的统计与督查
亓荣琳负责督查与考核处罚
劳动纪律考核内容
1关于请假事项：员工有事向主要负责人请假（部门、车间正职）；车间主任和部门负责人向总经理请假，并书写请假条，交于总经办。月末根据指纹机和请假条统计考勤天数，缺勤按旷工处理。
2关于迟到早退事项：
21 5月1日至10月1日：
上班时间：8:00—12:00,13:30—17:30；请各位同事严格按照上下班时间，每天早晨8:00之前、下午13:30和17:30三次输入指纹。
212 10月1日至次年5月1日：
上班时间：8:00-12:00,13:00—17:00，指纹输入时间早晨8:00之前、下午13；00和17:00之后三次输入指纹
上班迟到者，超过十分钟的，罚款10元/次（从当月工资中扣除），未入、漏入指纹1次/天（包括只有上班指纹记录或只有下班指纹记录），扣除半天考勤，未入、漏入指纹3次/天，视为全天缺勤。迟到三次按旷工处理，连续旷工三次作开除处理。不请假私自出去按旷工处理
3、关于上班时间做本岗位无关的个人行为，例如：玩游戏、淘宝、看电影电视剧、炒股等活动，发现一次罚款100元，发现三次开除，同时欢迎匿名举报。
本考核办法自下文