文档介绍：辞职申请表理由怎么写
假如是要跳槽换工作，你也大能够说：本人因个人职业发展需要提出辞职，望同意!(假如企业想留你，会考虑给你升职加薪呢)这也不会留下不诚信的嫌疑(你明明说身体不好回家休养，又跑到另一个企业去工作了)。
1、人岗吻合率较低：第一个情况是企业所需求的技能和我拥有的技能是一个交集，而且交集面较小，那么这个时候劳资双方全部可能不划算;第二种情况是我的技能是企业所需技能的子集或企业所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充足实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。
为使自己成为一名合格的、能够胜任传道、受业、解惑的二十一世纪的人民老师，我愿意贡献我全部的热情、智慧、汗水、青春乃至生命。我愿在神圣的三尺讲台上，奋力书写自己的人生。为了为祖国培养未来的栋梁，为人民做出更大的贡献，我不辞劳苦的健全心理，强壮体魄。我愿为一切有益于国家的强大、民族的复兴、社会的进步、人类的文明，做一切的努力。愿为人民的福祉，奋斗终生。
2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并很设职能，所以当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。
3、没有成就感：当我已想尽措施全部无法改变现在环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回复方法要有后续补充说明，不然考官会认为你无能)
4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或取得发展机会的时候，我会选择离职。(包括到心态、价值观和忠诚度问题)。
5、个人成长问题：当我所处位置横向和纵向发展空间全部不大的时候，我会因难以突破而离职。(包括到心态和忠诚度的问题)。
在过去的一年多里，企业给了我很多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增加见识。我对企业给的照料表示忠心的感谢!因为这不是我想要的工作、生活状态，因此，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对企业负责的态度，为了不让企业其它同事受到我消极情绪的影响，我郑重向企业提出辞职，望企业给同意!
6、职业计划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不停打拼中去寻求属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，现在却让自己深深得痛苦，不能自拔，可能人真的要学会慢慢长大。
所以，很抱歉，尊敬的领导，我只能离开这个企业，这个让我终生难忘，快速成长的地方。不论到何时，我回头来看看自己的成长历程，我以为在企业是我生命中的一个里程碑，并永记于心，