文档介绍：教师招聘考试笔试备考策略及应试技巧
由于各地教师招聘考试范围不尽相同,考查侧重点也略有不同。从近年招教考试的真题来看,考试的题型有选择题、填空题、简答题、论述题和案例分析题等。下面中公教育专家分别介绍其解题技巧和方法,助考生一臂之力,早日圆梦教师!
一、备考策略
1、按最新考试大纲的要求准备考试
俗话说:“考场如战场”,“知己知彼者,百战不殆”。首先我们要了解教师招聘考试到底考什么,只有弄清楚教师招聘考试到底考什么,才可以很好的应对。教师招聘考试大纲是考试的“指南针”,大纲里面蕴含着出题者透露给大家的试题信息,摸清出题者的意图才能占得先机。通过大纲,考生可以了解教师招聘考试的方向和内容,增强对考试的整体理解和宏观把握。
认真研读考前公布的考试公告与大纲,其中会明确告诉考生关于考试的具体情况。考生对于考试题型尤其要认真分析和掌握,因为这代表着关于考试最准确的信息,考生若发现大纲中出现了自己平时没有注意到的题型和问题,在这一阶段内务必要认真分析研究,直到真正掌握为止。要明确考试大纲罗列的所有题型。对考试大纲要了解,对每一种题型的设问、具体要求、作答的参考时限应该心中有数,这样不会因为不熟悉题型而做不出答案。
2、研习教师招聘考试历年试题
真题是你所要参加考试的最标准的蓝本,务必重视历年真题的重要性。
根据真题了解教师招聘考试的题型特点、难易程度等,发现自己的弱点所在,为自己在今后的复习当中掌握好侧重点做好准备工作。从真题中发现规律,仔细分析每一题的命题特点、设置的陷阱、梳理解题的思路、汇总解题多种方法,在对真题的研习过程中,由纲到目,由表及里,将知识点与题目联系起来。这样复习才能高效,取得事半功倍的效果。
3、选择一本优秀的辅导教材,适当做些模拟卷
教师招聘考试的题目难易适中,但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出,选择一本优秀的辅导资料则非常重要。辅导资料可以大量的节约应试者复习的时间,提高做题的速率。
多数在教师招聘考试中胜出的应试者认为,考前一定要做适量的练习,即找几套正式的考题,严格按照规定的时间与考试要求,进行“实战演习”或“自测”,以发现自己做题中的问题。这些平时练习中的经验教训,带到考场上,当然就成了提高考试成绩的“法宝”。不然的话,仅从理论上知晓教师招聘考试该如何进行,没有经过实践的检验,一旦仓促上考场,是没有胜出的把握的。
4、制定周密计划,贵在坚持
明日复明日,明日何其多?如果没有一个长远而周密的计划,最终会一无所获。所以,考生复习要有周密的计划,好好利用考前几个月的时间。提前制定一个周密复习计划,整体把握备考全过程,对时间分配、课程分配、复习进度等有一个宏观的把握,尽量做到周密、实用、高效。注意要一心投入复习计划中,千万不要
“欠账”,绝对不要拖到“明天”。
学忆和巩固,这个过程贵在坚持。在这个过程中,考生要坚持以下原则:
,心态是积极的,行动是主动的。
,目标为通过考试,其他都应为此目标让路,向前推每一个能实现目标该做的事情。
,分解疑点、难点,各个击破。
“有方法,但没有捷径”,多看、多做、多总结。
二、应试技巧
有些人平时表现十分出色,但在考试时总是发挥不出应有的水平。这种情况与缺乏正确的应考