文档介绍：劳资专管员工作职责
1、负责本项目的人员编制工作和岗位定位。
2、负责上岗合同的监督执行，并负责解释和协调纠纷
3、负责项目工资的统计发放管理，以及效益工资合理准确的发放，作好各类台账、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表。
4、负责本项目部全员考勤并建立相应台账
5、负责项目部所有成员的劳动纪律管理，办理请消假手续及相关工作
6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
7、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
8、负责公司员工奖惩，差假以及升、降、调、辞等人事调整手续。
9、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
10、负责组织企业文化建设
11、及时落实、完成领导交办的其它工作。
Xxxxx有限公司
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

二、定义
1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点：
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 - -
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
办公用品的卫生管理应做到以下几点：
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公
桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报