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绩效管理与考核实施流程图
项目
流程
负责人
关键控制点
使用表单
主
次
年度目标计划拟定
/
公司各部门
/
/
月度目标计划拟定
/
部门主管
/
/
考核表填写
重要事项
学习改善
行政事项
部门主管
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绩效管理制度
绩效管理与考核实施流程图
项目
流程
负责人
关键控制点
使用表单
主
次
年度目标计划拟定
/
公司各部门
/
/
月度目标计划拟定
/
部门主管
/
/
考核表填写
重要事项
学习改善
行政事项
部门主管
目标、执行计划、KPI配分
《员工月份目标计划执行与绩效考核表》
《员工年终考核表》
自我评核
O K
实际成果
改善
得分
达成率
被考评人
依绩效管理与考核办法对月度/年度/专案进行考核
主管复核
NG
/
被考核人之
一级主管
确认员工自评之客观真实性
决核
NG
必要时
人评会
被考评人之
二级主管
1. 承认员工绩效
2. 评价绩