文档介绍：考核部分实施细则
为进一步加强审核工作的规范化管理，充分调动审核人员的积极性和增强考核的客观公正性，保证《审核人员管理与考核办法》的顺利实施，确保审核的有效性，特制定《审核人员管理与考核办法》考核部分实施细则。具体内容如下：
调整和重新明确审核劳务费标准
根据公司2006年020号文件的规定，考虑到审核组长和专业审核人员的责任和义务，按照责、权、利相适应的原则，决定对于该文件中的第三条（即审核劳务费标准）作部分调整和重新明确。
（一）、调整部分审核劳务费标准
1、增加文审费
（1）初审三体系 100元/次
两体系 90 元/次
单体系 80 元/次
（2）复评三体系 60 元/次
两体系 50 元/次
单体系 40 元/次
（3）扩大范围 30 元/次
2、调整审核组长津贴
级别审核员担任审核组长时，按以下标准执行：
初审/复评
50人（含50人）以下每个企业 / 51人（含51人）以上每个企业：
三体系 350元 / 500元
两体系 250元 / 400元
单体系 150元 / 300元
监审
三体系 350元/每个企业
两体系 250元/每个企业
单体系 150元/每个企业
3、调整审核费
级别审核员（含审核组长）实施审核时，按以下标准执行：
具备专业的级别审核员承担专业审核 300元/人日
具备专业的级别审核员不承担专业审核 200元/人日
非专业级别审核员 200元/人日
（二）、重新明确部分审核劳务费标准
1、验证审核员承担验证时 340元/人日
2、技术专家 160元/人日
3、实****审核员参加审核为积累审核经历，不享受审核劳务费。
4、整合型体系审核劳务费标准：
（1）、三体系审核劳务费
具备所审核项目三体系级别审核员，按审核人日数核算；
具备所审核项目两体系级别审核员，按审核人日数的70％核算；
具备所审核项目单体系级别审核员，按审核人日数的50％核算。
（2）、两体系审核劳务费
具备所审核项目两体系级别审核员，按审核人日数核算；
具备所审核项目单体系级别审核员，按审核人日数的50％核算。
5、承担第一阶段（需两阶段审核的体系，第一阶段原则上安排1～2人日，QMS审核合并在第二阶段进行）、预审核、初访、补充审核及跟踪验证任务的审核人员，不享受审核组长津贴，按照第（一）条第3款的规定执行。
6、承担见证项目审核时，审核组长和组员在原有劳务费基础上每个见证项目增加100元。
7、审核劳务费应扣除个人收入调节税，扣税工作由公司统一办理，审核组长只按实际审核劳务费做好劳务费单即可。
（三）、所有的审核劳务费在企业已付款，审核资料通过且考核完毕后，按考核结果发放。
二、问题分类
审核人员在审核期间（指从受领审核任务至上交审核资料的时间）所出现的问题主要分两类：
1、经稽查、抽查、检查、监察、举报、信息反馈等渠道发现审核人员在审核期