文档介绍：XXXX纪检组上半年工作总结
XXXX纪检组上半年工作总结
纪检监察是党的纪律检查XX和X府的监察部门行使的两种职能。今天给大家了20XX纪检组上半年工作总结，对大家有所扶助。
20XX纪检组上半年工作总结一上半年，在市纪委和局党组的直接领导下，局纪检组仔细贯彻落实市纪委六届四次全会精神和每一个工作安排，以打基础、带队伍、树形象、促发展为工作目标，联系开展党的群众路线教育实践活动，严明纪律，把握导向，着力监督，扎实推动每一个工作，现在把有关情形汇报如下：
一、强化责任意识，推动作风建设
。年初，召开全局干部职工大会，仔细学****市纪委六届四次全会精神和市委工作会议精神，学****传达X央、省（市）委、XX市委和市委有关党风廉政责任制建设的一系列文件精神和要求，完善制度，更加深入建立完善每一个规章制度，坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行。制订完善党组会议事制度、局务会议事制度、领导周一碰头会制度、行政后勤管理制度、公务接待制度、车辆管理制度等。减少会议，清理规件，停办《石狮广电》工作简讯，禁止一切方式的公费外出参观旅游，严格公车管理，营造风清气顺工作环境和工作气氛。扎实开展党风廉政责任制的督查落实工作。制订下发《201X年石狮广电局纪检监察工作分解表》，与各部门、各股（室）签订《党风廉政建设责任制》责任状，将党风廉政建设每一个任务分解到每位局领导、每个股（室）、中心、企业（公司）负责人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。联系开展党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见，全面查摆问题，坚持边学边改，围绕群众提出的7条四风问题，逐项整改，有力地推动了风正气顺的工作气氛逐渐形成，党风政风取得明显效果。
，XX作风明显好转。今年上半年，局纪检组严格依照市委《关于严肃效能纪律七条规定》要求，加强督查力度，建立每周一暗访，每天一巡视制度，先后通报4起违反七项规定典型案例，对局领导班子成员未打卡进行通报，并进行书面检讨，1起人为操作失误进行通报，并对2个责任人处效能告诫，扣发当月工资500元，对4位未按规定超时打卡人员进行指名道姓通报，并扣发季度绩效工资。通过各种强有力的监督机制，有力地推动了XX效能取得明显好转。
二、扎实推动廉政风险防控工作
。先后组织全体干部职工学****X央、省（市）和我市有关廉政建设工作的文件和规定，领会廉政风险防控的精神实质，使广大干部职工自觉把思想和行动统一到强化廉政风险防控工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员的工作失误，从源头上防止X败现象的发生。
。成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，形成了主要领导亲身抓，分管领导具体抓，各科室相互配合的良好气氛。
。召开了廉政风险防控工作动员大会，强调了保证廉政风险防控工作的重要性和必要性，并制订了《石狮市广播电视事业局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》，对廉政风险防控工作进行安排安排，有效推动了广电系统惩治与预防X败体系建设。
。上半年，局纪检组联系开展党的群众路线教育实践活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，仔细依照四风问题，着力查摆存在的问题。针对群众反映强烈电视画面模糊、电视节目内容单一问题，局党组组织力量，集合精力保证演播大厅改造、媒资库建设和播出系统提升等技术提升工程，加强频道栏目包装，推出7档自办节目，与XX天择传媒企业（公司）合作，打造都市生活频道，群众反映良好。加强对《石狮X闻》栏目的改革力度，突出民生内容，深受各界好评。
。局党组强化廉政风险防控，约谈全局十四名中层干部进行廉政教育和廉政风险谈话提醒。通过廉政约谈，使各科室和下属各单位干部更加深入提升了对自身和保证科室党风廉政建设的认识，明确哪些事该做，哪些事不该做，对筑牢拒腐防变思想道德防线、推动干部队伍的健康成长、教育和保护干部起到了事先防范的作用。
三、强化监督，推动党员干部廉洁从政
，建立一整套严格的绩效考评制度。依照岗位职责不同，从德、能、勤、廉、效5个方面量身定制各个科室的绩效考评办法，坚持向X闻采编、技术维护等一线职工倾斜，提升部门绩效考评分值，激发干部职工主动性和主动性。严格实行人脸识别考勤制度，加强治庸治懒力度，体现干好干坏不一样，多干少干不一样。
，提升干部队伍素质。仔细做好每月思勤廉的学****讨论，在醒目位置设置廉政文化墙，通过手机、博客、互联等X兴媒体，发送格言警句，充分发挥市电视X主流媒体宣传效应。半年来共制作播出有关勤政廉政公益广告近200条（次），采编有关反腐倡廉