文档介绍：培训工作的工作总结2021培训工作总结四篇
又到工作总结时，作为企业的培训主管，你构思好你的工作总结汇报了吗?你将向你的主管提交怎样一份工作总结汇报呢?你是否以为工作总结每十二个月全部一样，没有什么新意?作为培训主管，工作繁杂，你是否认为撰写一份关键突出，简练有效的工作总结汇报总是那么难呢?下文我们一起探讨的话题就是：培训主管怎样撰写工作总结汇报。期望对各位培训主管在撰写工作总结汇报有所助益。
年关快要，又到一年一度总结时!每到这个时候，就是企业职员做工作总结的时候。工作总结年年做，年年全部大同，固定的空话套话，如“工作总体完成不错”、“收到了很好的效果”、“受到了领导和职员的一致赞同”等成为工作总结中的常见词语。工作总结成为了一个形式。实际上，工作总结应该是对过去一年工作中的得失进行总结，对明年工作改善提供依据。工作总结需要总结人对自己一年来所做工作进行关键概括，就工作成绩和不足进行定性和定量分析，在此基础上提出明年的工作计划。通常来说，工作总结关键依据其关键工作职责来对对应职责的详细工作进行总结。所以，培训主管要撰写出一份简练有效、关键突出的工作总结汇报首先需要明晰培训主管的关键职责，依据这些职责对应做了哪些主要的工作，从而对这些工作的实施情况进行总结汇报。因为工作总结汇报存在一套相对固定的格式，所以还需要对总结汇报的格式进行了解和掌握。在工作总结汇报相对固定的格式基础上，结合培训主管的关键工作职责，就培训主管一年来的关键工作进行总结概括，再加部分撰写方面的技能技巧就能够完成一份关键突出，简练有效的培训主管工作总结汇报了。培训主管的关键工作职责通常来说，企业培训主管的关键工作职责包含：
在人力资源部经理的领导下，负责企业人力资源培训和教育工作;
负责编写企业人力资源培训教育发展计划，拟订年度工作和预算计划，在领导同意后组织实施;
指导各部门和下属企业制订多层次的培训教育计划，并帮助其实施;
负责组织企业内的新职员岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参与人员进行考评;
负责合理安排培训资源，对企业培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检验讲师培训质量和教学效果;
组织搜集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料;
负责教育仪器设备的保养、维修，和审查新器材的选型、采购;
安排和管理外派培训职员，审核企业职员业余学****费用报销申请;
负责搜集我国外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改善咨询意见。
亲爱的全体家大家：
首先预祝你们三阳开泰、新年愉快、家庭幸福！
时间稍纵即逝，XX年已经悄无声息站在了我们的身边。尽管时光飞速，但在马上过去的XX年里，总有些难忘的瞬间值得回想，马上过去的一年相当于我们人生舞台上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整电影。在这一年里，最主要的是要有专题、要有情节、要有值得回味的高潮部分。专题就是在XX年里我们的人生目标，在这一年里我们应该完成哪些计划，要完成到什么程度。因为设定了一年里最主要的目标，这一年你的生活才不太会偏离方向，只要大方向正确了，即使会犯点儿小错误那也不太要紧。情节就是让我们的生活和工作全部变得生动起来，生活和工作才不会枯燥和无趣，不过需要我们不停地发明生动，比如主动工作比被动工作更生动，创新比守旧更生动。生活很轻易就会陷入单调的状态，天天睡觉上班下班，生命的活力不停会被消耗，我们需要不停让生活有新的内容，大到恋爱、结婚、生子，小到做一道历来没见过的题、见一位不认识的人等。一年中我们总需要有部分高潮部分值得我们记忆和珍藏，可能是一个难忘的学生或家长，可能是一节值得珍藏的课程，可能是解对一道难题以后的愉悦......
XX年对于培训学校来说是最含有挑战性的一年，也是充足表现内在实力的一年，在市场环境极其复杂的情况下，博学教育经受住了市场的考验，很大程度上得到了发展和完善！博学教育在XX年里也有自己的专题、情节和高潮。比如说：“提升教学质量”就是我们永恒不变的专题。我们的学生人数在不停增加，职员老师人数在不停增加，教学环境和设备在不停的完善和更新就是我们的情节。3月份我们学校主办的《成就孩子未来三十年》大型家庭教育公益讲座，5月份、6月份我们举行的母亲节、父亲节感恩署名活动，8月份我校被中国中轻产品质量保障中心评选为“中国著名品牌”关键推广单位，12月份我们参与为长武县枣园镇惠家村留守儿童捐赠学****用具和生活用具的献爱心活动全部将是我们的高潮，将会永远值得我们回想。但我们也清楚认识到，博学教育在很多地方做得还不够好：比如我们的成本费用一直在上升，我们的学生和家长满意度还有一定的提升空间。首先说明了博学教育在发展，其次说明了博学教