文档介绍：黄渡中学中考升学率2021年度黄渡中学工会工作总结
XX年度黄渡中学工会工作总结
　　XX年度，黄渡中学工会以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入学****中国共产党第十六届中央委员会第五次全体会议经过“中共中央有关有关制订国民经济和社会发展第十一个五年计划的决议”，认真落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，围绕中心，服务大局。根据局工会的要求，主动推行工会各项社会职能，强化工会本身建设，切实维护教职员的正当权益，努力营造友好的校园环境，主动调动教职员的主动性和发明性，为提升我校教育教学水平，为切实维护教职员的基础权利，努力发挥工会组织的作用。成为党联络群众的桥梁纽带
　　一．主动参加学校民主管理，不停发挥教代会作用。
　　教代会的召开已成制度化、规范化。学校凡有重大决议全部需经过教代会的审议，取得经过后方能实施。今年已经召开了两次教代会。
　　5月20日召开了七届九次教代会，审议经过黄渡中学教职员疗休养实施措施。
　　6月29日召开七届十次教代会，对学校中层干部进行民主的测评。
　　每一次教代会全部严格根据教代会的会议程序进行，充足发挥教代会的作用。闭会期间，教职员的意见或提议全部能经过工会小组长立即反应上来，由工会主席和学校党政沟通，而且立即作出回复，让每一位教职员全部能感受到工会组织是自己的“娘家”，自己是黄渡中学的主人。工会主席参与校务会，参与党政联席会，又是校务公开领导小组和校评聘、考评领导小组组员之一，这充足显示了工会组织主动参加学校民主管理，参加学校工作决议的力度。
　　二．加强教职员队伍建设，提升师资水平。
　　在深入巩固“文明单位”、“无烟学校”的基础上，努努力争取创“优质学校”、“国家级安全文明学校”，努力建设一支师德高尚，业务精湛，有敬业奉献精神的老师队伍。校工会组织主动配合党支部，组织全体教职员学****党的“十六大”和“十六届四中全会精神”，组织全校教职员开展“减负”“增效”的大讨论。认真落实落实《黄中师德规范实施细则》和《黄中行风、安全责任追究制度》等校纪校规，深入开展“教书育人，管理育人，服务育人”和“让学生满意，让家长放心”的活动，配合学校《区、镇骨干老师的管理措施》、《青年老师培养方案》的，和推进班级管理导师团制度的改革探索。帮助教务处搞好“黄渡中学青年老师基础功”大赛活动的开展，为让青年老师更加好地成长，不停提升我校整体师资水平，邀请校长为青年老师进行专题讲座，工会组织尽力为黄渡中学的教育教学工作。为提升黄渡中学老师的教学水平，发挥了主动的作用。
　　三．加强工会本身建设，提升工作水平。
　　为了提升工会组织的工作水平，年初邀请党支部书记为工会委员及组长进行专题讲座和培训。经过培训，使全体工会委员及组长愈加明确了工会组织的性质、工会工作的标准、工会的权利和义务，工会组织怎样主动参加民主管理和民主监督，和工会委员及组长职能工作等等。提升了依法治会，依法维权的认识，为教职员服务的意识更强了。而不停提升全体教职职员参政议政的意识。工会以和时俱进、开拓创新的姿态求实务实，发挥工会在学校中的作用。
　　四．关爱老师，为教职员办实事。
　　本年度工会的工作关键目标是“维权”。首先我们主动参加学校重大决议的讨论和制订：召开教代会审议经过《黄渡中学教职员疗休养实施措施》等方案。平时工会干