文档介绍：编制时间： 编号:
岗位名称：副处长 岗位定员：2人
所属部门：人事处
工资等级：
岗位层次：中层
岗E别 职能 * 供销 其他
本 岗 位 工作关 系
直接上级
局长
直接下属
科长
内部相关部
门/岗位
政工处、财务处、审计处、企管处
外部联系 单位
省委组织部、省国资委、省、市劳动保障厅（局） 、各市委组织部
工作内容与职责
岗位工作概述：机关及所属企业班子成员考核任免，职工教育培训，职称评审，挡案管理， 出国政审等。
编亏
工 作 内 容
权责
相关部门/冈位
1
机关干部人事任免
建议、主管
2
各市局领导班子考核、任免
建议、主管
3
生产定点企业干部考核任免
建议、主管
4
全省县市区局一把手任免备案
建议、主管
5
职工教育培训
建议、主管
6
职称评审推存
建议、主管
7
人事挡案管理
建议、主管
8
出国政审
建议、主管
9
完成上级交办的具体工作
主管
10
工作业绩考核指标和标准
1
完成日常工作任务
2
完成日常工作任务
3
完成日常工作任务
4
完成日常工作任务
5
完成日常工作任务
6
完成日常工作任务
7
完成日常工作任务
8
完成日常工作任务
9
完成日常工作任务
10
岗位工作条件
工作时间：正常上下班，经常加班，经常出差。
工作环境：工作场所以室内为主，劳动强度较高，工作条件较差
需使用的工具设备：计算机网络
岗位任职资格
年龄要求
45岁以下
性别要求
五
最低学历
大专
专业要求
中文专业专科以上
职称要求
外语、计算 机要求
计算机操作适应办公
知识技
能要求
应具有一定专业知识和组织协调能力；应具备写作能力和计算机操作能力。
工作经
验要求
应熟知党政H管理的法规政同人事管理方面的专业知识，在实际工作中 6个
月为佳。
能力要求
创新能力、计划能力、协调能力、公关能力、沟通能力、公文写作能力、分析判 断能力。
培训要求
在现有岗位上实践，6个月交接，专项培训、
职业技术资 格要求
人力资源管理方面的资格
备注：应进一步加强冈位之间协调，明确职责，洛头责任
岗位说明书批准人:
批准日期：200年 月
局培源 岗位说明书
编制时间：2005年11月 编号:
岗位名称：主任科员 岗位定员：1人
所属部门：老干部处
工资等级：
岗位层次：基层
岗E别 职能 * 供销 其他
本 岗 位 工作关 系
直接上级
处长
直接下属
内部相关部
门/岗位
办公室、政工处、财务处、机关服务中心
外部联系 单位
省委老干部局、省国资委老干部管理办公室、市社保办
工作内容与职责
岗位工作概述：机关及所属企业班子成员考核任免，职工教育培训，职称评审，挡案管理， 出国政审等。
编P
工 作 内 容
权责
相关部门/冈位
1
按政策规定落实老干部待遇
指导、主办、
督促
省委日部局、国 资委、直属单位
2
老干部信访工作
督促、建议
省委日部局、国 资委、直属单位
3
行业离休干部情况统计年报
主办、申报
省委老干部局、
直属单位
4
走访异地安置老干部、遗属
主办、建议
直属单位
5
机关离退休人员养老金审核上报、机关老干部各项
待遇调整审批
主办、申报
市社保办、财务处
6
组织老干部一、二支部学****br/>主办、决定
办公室、财务处、
机关服务中心
7
组织老干部春、秋旅游，健康查体
主办、建议
旅行社、省立医院
8
代表组织给51位老干部送生日蛋糕
主办、建议
车管科
9
10
工作业绩考核指标和标准
1
完成省委老干部局年终老干部工作调查考核标准
2
完成省委老干部局年终老干部工作调查考核标准
3
将年底数据准确上报
4
每年春节前完成
5
审核养老金调整表并上报 老干部调资计划制定请示
6
按计划每月10号20号活动
7
活动、查体计划提 请示；联系车辆、省立医院
8
按生日表，送到家
9
10
岗位工作条件
工作时间：正常上下班，经常加班，经常出差。
工作环境：工作场所以室内为主，劳动强度较高，工作条件较差
需使用的工具设备：计算机网络
岗位任职资格
年龄要求
50岁左右
性别要求
无
最低学历
大专
专业要求
熟悉政策、爱心奉献
职称要求
中级以上
外语、计算 机要求
计算机
知识技
能要求
老干部工作