市场管理人员奖金计提考核办法.docx

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Enterprise management information
市场管理人员奖金计提
考核办法
Practical
【精品】 【专业】 【实用】
Fine quality Major
市场管理人员奖金计提考核办法
一、岗位定员与任务目标
1、市场人员承担公司总收入任务目标 。
、奖金计提考核办法
市场人员奖金总额=季度个人基本工资总额x 60吩＜ （公司总收入目标完成率
X 50%+ 50%＜ KPI 得分）
收入目标完成率=（实际收入-目标＞%））/（100%%）），完成率最低为
市场人员KPI考核内容
综合业务考核内容
权重
备注
区域市场竞争信息分析
20
市场活动策划与组织
50
广告宣传
20
费用控制
10