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XXXXXX有限公司
业绩对赌股权激励协议
XXX 年 XXX 月 XXX 日
股权期权激励协议
甲方：XXX
乙方：XXX
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国公司法》、《
公司章程》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
甲方及公司基本状况
甲方为 XXX公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币 XXX 元，甲方的出资额为人民币 XXX 元，本协议签订时甲方占公司注册资本的 XXX %，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激发人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司 %股权。
第二条、股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为 XXX 年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满 XXX 年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
第三条、股权认购行权期
乙方持有的股权认购权，自 XXX 年预备期满后即进入行权期。行权期限为
XXX 年。在行权期内乙方为认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股份分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
第四条、乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权、在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。
第五条、预备期及行权期的考核标准
1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度业务指标为：。
2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可有甲方授权公司董事会执行。
第六条、乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；
2、丧失劳动能力或者民事行为能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事责任的；
4、执行职务时，存在违反《公司法》或者公司章程，损害公司利益的行为；
5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩、或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
第七条、行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为:即每1%股权乙方必须付甲方认购款人民币 XXX 元
第八条、股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签