文档介绍：叉车技能比武方案
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叉车技能比武方案
按照公司“安全生产月活动”实际工作要求，车身公司生产管理科组织进行___年车身公司叉车技能比武活动，为确保本次活动有序、有效开展，特制订本活动方案。
一、比武的目的
本次技能比武本着“以比促学、以比交友”为前提，通过车身公司的叉车技能比武，促进公司的技术交流以及员工互动，达到最终提升我们工作效率、共同提高的目的。同时，借此可以选拔优秀技能人才，为公司营造崇尚职业技能、安全驾驶、尊重技能人才的良好氛围，为公司安全生产奠定基础。
二、组织机构
为确保本次叉车司机技能比武顺利开展，特成立活动领导小组、裁判小组，分别负责组织开展各项工作。
（一）领导小组
组长：王成伟
副组长：段卫东郭红长魏涛
成员：梁浩柏李晓峰周鹏飞刘峰
（二）裁判小组
主裁判：梁浩柏副裁判：张峰
裁判员：宋旭超姚进祁志勤王亮
三、比武内容与方式
叉车司机技能竞赛内容包括理论知识和操作技能两部分。理论知识采用先培训后考核，占总成绩的20%；操作技能进行实地演练，占总成绩的80%。
（一）理论知识【20%】
1、培训内容：
—《叉车安全驾驶操作规程》
2、考核方式：现场闭卷笔试
（二）操作技能【80%】
1、操作技能比武规则：
；
；
；
，关闭叉车、手刹制动以鸣号宣布比赛结束。
2、比武及评分项目：
【图一】
“z”路线，路线宽为3米。参赛选手统一从叉车固定起点出发，前往制定地点存货，限速5km/h；
“前行”【货物在前】
方式；
“z”路线倒车返回到起点。
；
，轮胎撞线一次扣10分碰倒障碍物一次扣10分。用时最少的和得分多的为胜者。
【图一】
【图二】
，统一将一边的焊丝盘运送推方至另外一边的定制区域内推方起来；
、整齐，物品无倒塌；
，在五分钟时间内推方的最高者为胜者；
【图二】
【图三】
，从起点出发至a点叉瓶子转运至b点，然后不断往返转运；
，转运多的为胜。
【图三】
，进行总和得分多的为胜者。
四、比武安排
比武时间：___年___月___日比武地点：车身公司内比武人员：车身公司凡持叉车操作证和叉车上岗证的员工均可
五、奖品设臵
一等奖一名奖金300元
二等奖一名奖金200元
三等奖一名奖金100元参与奖若干名
六、活动流程
（一）理论知识部分；
1、培训课程授课。
2、理论考试。
（二）操作技能部分
1、主持人介绍到场嘉宾；
2、主持人宣布裁判人员___并将评分表发放至各位裁判手中；
3、请生产制造部马部长致辞，车身公司王总经理讲话并宣布比武开始；
4、比武结束，现场邀请领导进行总结性发言；
5、颁奖仪式；
6、主持人宣布比武结束。
车身公司生产管理科___年___月___日
第二篇：叉车技能比武方案四
川区工厂叉车技能比武方案
___年四川区工厂叉车司机
技能比武活动方案
按照公司年度培训计划及实际工作要求，由人事行政部牵头、储运部组织进行___年度四川区工厂叉车技能比武活动，为确保本次活动有序、有效开展，特制订本活动方案。
一、比武思想
本次技能比武本着“以比促学、以比交友”为前提，通过四川区两个工厂的叉车技能比武，促进两个工厂的技术交流以及员工互动，达到最终提升我们工作效率、共同提高的目的。同时，借此可以选拔优秀技能人才，为公司营造崇尚职业技能、重视职业培训、尊重技能人才的良好氛围，为公司发展提供技能人才保证。
二、组织机构
为确保本次叉车司机技能比武顺利开展，特成立活动组织小组、赛务小组、裁判小组，分别负责组织开展各项工作。
（一）组织小组
组长：
副组长：
成员：
（二）赛务小组
组长：
副组长：
成员：
（三）裁判小组
主裁判：
副裁判：
裁判员：
三、比武内容与方式
叉车司机技能竞赛内容包括理论知识和操作技能两部分。理论知识采用先培训后考核，占总成绩的40%；操作技能进行实地演练，占总成绩的60%。
四川区工厂叉车技能比武方案
（一）理论知识【