1 / 27
文档名称:

学校超编整改方案.doc

格式:doc   大小:112KB   页数:27页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

学校超编整改方案.doc

上传人:sanyuedoc2018 2021/2/8 文件大小:112 KB

下载得到文件列表

学校超编整改方案.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:学校超编整改方案
撰写人:___________
日 期:___________
学校超编整改方案
我单位对反馈的问题高度重视,认真进行分析研究,强化工作措施,积极加以整改,现制定整改方案如下:
一、超编问题
存在问题的现状。我单位核定事业编制90名,截至___年___月,实有在编人数120人,超编30人。
二、整改方案
一是高度重视解决超职数配备领导干部和加强领导班子职数管理,牢固树立编制就是法规的意识。严格按照省、市有关文件精神和机构改革“三定”方案规定的职数配备领导干部。二是以学校工作需要为宗旨,杜绝出现违反管理权限和程序擅自设立科室、机构和人员使用等其他违规行为。三是严格落实机构编制实名制和人员编制信息公开等有关要求,认真做好信息核对工作,遇有人员增减均按照相应程序及时到市编办办理人员编制手续,杜绝出现违反编制实名制管理规定的行为。
学校每年都及时进行事业单位法人登记年审,认真履行工作职责,及时清理编制事宜。

—1—
第二篇:学校整改方案石佛寺镇九年制学校
关于干部纪律作风整训会中查摆出的问题的整改方案
在全县教育系统开展干部纪律作风整训中,全体教职工通过集体和个人学习,认真剖析自己,分析得失,结合新学年工作,及时制定了个人整改方案,整训领导小组针对学校过去一年学校的工作成败,真正认识到:领导和教师共同为学校谋发展,措施得力,有利于全面提高领导和教师的素质,有利于促进新课程的顺利实施,有利于学生素质和教学质量的提高。现结合我校实际,就我们认真查找出的问题和差距,提出以下整改方案:
(一)加强两支队伍建设,改进工作方法,强化管理,。①班子成员思想过硬,作风过硬,以身作则,率先垂范;②加强自身学、政策水平、法律法规水平;③虚心学习科学的先进的管理经验,结合实际,认真研究并改进工作方法,以人为本,做教职工的贴心人;④认真反思工作得失,反思工作经验和教训,提高工作能力,取信于民;⑤坚持民主集中制,依法行政,依法治校,团结协作,勤政务实,廉洁高效;⑥学校有特色,教师有特点,学生有特长,办人民满意的学校。
。①教师要遵守职业道德规范,深化行风建设,强化师德师风,做到“志存高远,爱岗敬业,为人师表,教书育人,严谨笃学,与时俱进”。严格执行“三大纪律”、“八项注
1意”。“三大纪律”是:不准讽刺、侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生;不准训斥家长或向学生和家长变相索要财物或交办私事;不准参与赌博等有损教师形象的活动。“八项注意”是:不准有违背教育法律、法规和方针政策的言行;不准乱收费、乱办班、乱补课;不准强迫学生购买书籍、资料或其它物品;不准在考试中弄虚作假、徇私舞弊;不准擅自调课、停课、缺课和对工作敷衍塞责;不准搞封建迷信活动和传播低级庸俗的思想文化;不准酒后上课或上课抽烟或上课时使用移动通讯工具;不准上班时间聊天、观看和教学无关的娱乐性网站。②牢固树立“十种意识”:育人意识、创新意识、科研意识、质量意识、危机意识、责任意识、安全意识、服务意识、和谐意识、品牌意识。③认真扎实开展“十个一”活动:a、每期班主任必须与二分之一(科任教师与三分之一)的家长进行家访;b、每期班主任跟踪了解一名优秀学生的成长,并资助一名家庭贫困的学生;c、每期做好一名学困生的转化工作;d、每期召开或参加一次学生座谈会;e、每期召开或参加一次家长会;f、优秀骨干教师帮助本校1名教师成长;g、每年至少读一本有关教育的好书,至少学习一部与教育相关的法规;h、每年参加一次教学研讨会;i、每期讲一次公开课或示范课;j、每年至少写一篇有较高质量的心得体会或教学论文。④抓先教,按十条措施促教学质量提高。(1)主要领导亲自抓、分管领导集中抓、教研组具体抓,形成人人重视教育教学,人人关心教学质量的浓厚氛围。(2)要落实教师教学六认真和学生学习六认真等常规。(3)加强领导听课和教师相互听评以促教师整体素质的提高。(4)完善教育教
2学质量奖惩制度。(5)完善和落实教育质量巡查、分析制度,抓好对薄弱班级、学科、学生的指导和帮助。(6)切实加强教学质量定期抽检、统检工作,充分发挥检测手段的诊断作用。(7)加强毕业班管理,目标落实到班,情况掌握到人。(8)要以个体素质和整体质量为目的,认真做好针对教学实际的课题研究工作,深入开展课堂教学方式、方法的改革,争取课题有突破,科研有成果,确保质量第一。(9)加强教师继续教育,提高教师的专业素质和实际教学能力。
二、转变观念,确定目标,抓住重点,全面提高教学质量。
(一)、课改观念转变不彻底
在我校,新课程改革趋于形式化、格式化、流于形式,个别教师理念不清,盲目施教