文档介绍：培训心得体会
培训心得体会
培训心得体会XXXXXXX年10月份，我有幸参加了由X岛市XX局组织的第20期学校校长提升培训班的学****培训，有幸聆听了几位局领导和专家教授的专题讲座，感受很深。这次培训内容丰富，方式多样，具有活、X、实的特点。通过培训和大家的讨论交流，使我的理论水准得到更X，教学理念得到升华，教育教学思想得到净化，与此同时也看到现在我校管理过程中取得的成绩和存在的问题。我就近期的学****思考，联系我校工作实际谈几点心得体会。
存在的重点问题：
一、教育观念落后。对于学校发展中的X方式，部分教师放不开手脚，难以接受，这直接就导致了部分教师教育观念跟不上方式，非常是保守观念严重，缺乏大局意识，缺乏发展意识。
二、不敢放开手脚。有些教师明白教育发展的方式，也认识到应试教育的一些危害。可是心中终是把分数作为工作中的一切，认为只有实行应试教育就容易取得高分，推行素质教育，学生就难以考出好分数，不敢放开手脚大胆推行素质教育。
下步计划：
一、抓宣传培训，全面提升教育教学理念
（一）强化学****制度建设。以《学红蕾用红蕾教育》为平X，以集体学与自学相联系的方式，做到有计划，有落实，边学****边培训，边提升，确保学****内容和实践效果“双落实”。
（二）多渠道宣传。使用校务公开室、X板报、手抄报、《致家长的一封信》、家长会等宣传媒介，对学生教师、家长和社会各界，进行课改理念的宣传。
（三）多途径培训。一方面大力提倡参与式培训，通过聘请专家授课、课堂教学案例剖析、问题中心组研讨、经验交流、推门听课、公开课、优质课示范等7种方式，引导教师参与培训。培训中采用领导推门听教师课、教师互相推门听课、教师反向推门听领导课、与学生座谈交流等方式开展
二、抓规范管理，保证教育教学理念实施
坚持正确的办学方向和价值取向，更加深入强化和改进学校思想政X工作和党建工作，采用实实在在有效的措施，实实在在强化两支队伍建设，全面实施教职员工素质提升工程，全力打造高素质的管理团队和教师队伍。
（一）更加深入强化领导班子队伍建设
明确班子议事规则、办事程序和工作职责，完善班子的XX生活制度，定期召开XX生活会，开展批评与自身批评。建立班子学****日制度，努力造就一支懂管理、善管理、务实高效的干部队伍。建立后备干部队伍培养机制，实实在在加强选拔任用的力度，搭平X，压担子，促成长，确保学校发展后继有人。
，重视思想建设，创建学****型领导班子。
领导班子坚持学****每周五为学****日，以“三个代表”的重要思想、“科学发展观”和“四级教育工作会议精神”等作为学****的主要内容，主动引导中层以上干部仔细学****深刻理解、扎实实践。
，着力作风建设，创建团结型领导班子。
建立完善领导班子内部议事规则和决策机制，始终把XX集合制贯穿于工作决策的全过程，严格依照议事规则、程序办事。主要是开好两个会：一是开好定期或不定期开好校长办公会及行政会。汇报工作，沟通情形，分配任务，查少补缺，适时改进。二是全体教师会。每周五召开1次，遇有重要问题随时召开。在发扬XX、集思广益的基础上对研究的事项进行补充和完善，进行集体决策，最后形成决议。
，强化党风建设，创建廉洁型领导班子。
密切联系群众，接受群众监督。每学期至少召开2次教代会，每两周召开一次教师会，每月召开一次学生代表座谈会和教师代表座谈会。在这些会上，通报学校工作情形；
使教职工参与学校改革与发展的重要问题的研究；
了解群众的真实思想和对学校工作的意见与要求。并对于学校的每一个工作予以公开展示，自觉接受群众的监督。
（二）更加深入强化教师队伍建设。
最先，着力强化师德建设
一是坚持强化对教师的信念教育。一是构建大文化理念。构建以名校为导引，以良言为导向的大志向宣传格局。二是通过常年开展“表扬与批评”集学校****四级教育工作会议精神等师德教育系列活动，培养教师敬业爱岗、无私奉献的精神，主动鼓励教师“站好岗，教好学”。三是强化法制教育、制度建设，以国家有关的各种教育法规为依据，以《日庄镇华银学校教师考核办法》为准则，用《管理日志》来监督，规范教师的教育教学行为，与此同时，加强管理和监督力度，落实目标责任，严格实行“五挂钩”，建立有效的约束机制，把违犯师德的行为作为高压线，在绩效考核和评优树先中实施一票否决制。
其次，着力激发教师的工作热情
最先，建立科学合理的评价体系，制订和完善绩效考核、评优树先、职称评聘以及各种专项奖励制度，激发教师的工作干劲。其次，充分发扬学校XX，学校重要方案制度的出X，事先广泛征求教师的意见和建议，经过多次反复修改，最后实