文档介绍：XXXX文明单位创建工作汇报 组织XX局创建市级文明单位工作汇报
XXXX文明单位创建工作汇报 组织XX局创建市级文明单位工作汇报
：市、区文明单位考评组各位领导：最先，我代表办公写作XX局全体干部、职工对大家莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎。现在，我局共有××等七个股室。全局现有在职干部职工××名，退休干部××名；局支部有正式党市、区文明单位考评组各位领导：
最先，我代表办公写作XX局全体干部、职工对大家莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎。
现在，我局共有××等七个股室。全局现有在职干部职工××名，退休干部××名；局支部有正式党员××名。
三年来，我局立足人事工作岗位，仔细扎实开展以“为人民服务，使人民满意”为主题的XX精神文明创建活动，紧紧围绕“内强素质、外树形象”，以建设一支“思想政X上过硬、勤政廉政上过硬、工作作风过硬、业务能力上过硬”的人事干部队伍为目标，真抓实干，全面强化自身建设，取得了明显效果。最近几年以来，我局被区直XX党工委评为XXXX、XXXX本年度创“四型XX、五好支部”活动先进单位；被区委组织部、宣传部、区直党工委和区总工会授予“连心帮扶”活动先进集体称号；被区委、区X府授予XXXX本年度项目开发工作三等奖；被区委、区X府授予XXXX本年度社会治安综合治理先进单位被区委、区X府授予XXXX、XXXX本年度社会治安综合治理先进单位；被区委、区X府授予XXXX本年度项目开发工作四等奖；被区委评为××区第二轮党建工作先进单位；又被评为XXXX―XXXX本年度先进党支部；被市XX局、市档案局授予XXXX―XXXX本年度档案系统先进集体；被市XX局评为XXXX―XXXX本年度全市人事信息宣传工作先进单位。与此同时，我局在区直XX目标管理考评中，年年被评为一等奖。
，向考评组各位领导汇报我局三年来创建第九届市级文明单位工作情形：
一、领导重视，机制完善，把精神文明建设摆上重要位置，列入长远计划。
我局精神文明建设的大力开展，最先利益于我们有一个清醒而坚强有力的领导班子。我们的班子是一个开拓、团结、务实、奋进的班子，多年来一直处于XX先进班子的行列。在精神文明建设上班子成员认识是非常一致的，非常是近三年来，我们把坚持“两手抓、两手硬”，努力建设一支高素质的、人民满意的人事干部队伍作为班子的首要工作目标，立足本职，以开展“为人民服务、使人民满意”活动为主线和载体，全面开展XX精神文明建设，争创XX文明窗口。为实实在在强化精神文明建设工作，我局调整充实了XX精神文明建设领导小组，局长亲身任组长，领导小组下设办公室，负责日常工作，使精神文明进入常规化建设阶段。为了明确目标和责任，力争取得阶段性成果，我们制订了《××区XX局精神文明建设三年计划》和每个本年度的工作计划以及精神文明建设的每一个制度、措施。领导小组定期召开会议研究精神文明建设事宜。与此同时，我们还把精神文明建设中每位党员、干部的表现和业绩放进《××区XX局党员（行政工作人员）目标管理实施细则》进行量化考评，作为季度和年终评比“最佳部门”、“最佳个人”、“优秀党员”和“优秀公务员”的条件，并兑现奖惩措施，把强化支部建设、开展工会活动与强化XX精神文明建设有机联系起来，有力地推动了XX精神文明建设的开展。
二、强化教育，提升认识，牢固树立为人民服务的思想，提升为人民服务的水准。
XX局的职能核心是“服务”，要做好人事工作，使人民满意，最先要从思想上解决好为人民服务的认识问题，为这，我们长期重视干部职工的思想政X教育，非常是在“保持共X党员先进性”学****教育活动中，我局依照上级的安排，联系本局实际，通过集学校****上党课、专题报告、专题讨论和心得交流等方式开展“保持共X党员先进性”教育活动，严格依照“提升党员素质、强化基层组织、服务人民群众、推动每一个工作”的总体要求，坚持“四个一”（即：抓住一条主线，把握一个主题，明确一个着眼点，坚持一个方针），重点强化了对党员干部的思想政X教育，在党员、干部中深入开展党的基本路线、基本理论、社会XX思想和各种形势教育，在各种大小会议上都联系实际，对干部职工进行人生观、世界观和道德观的教育，对单位内部存在的思想作风、工作作风问题进行大胆剖析、亮丑，开展经常性思想作风讲评，使用党员XX生活会和XX评议党员会议开展批评与自身批评，平时发现个别干部存在不良情绪或苗头，适时对其扶助教育。为了进行系统的理论学****我们在市民学校或局会议室每月定期开展1―2次专题理论学****有专门的学****和教学制度，学****内容和方式丰富多彩，在内容上，除了上级组织安排学****的内容，还自行组织学****重要会议和文件精神，人事系统内部的规章制度、职业道德规范、法律法规以及《文明市民公约》、《××市民“十个