文档介绍：[2021年桦南县人才工作创新项目实施方案] 党建创新项目实施方案

　　2021年桦南县人才工作
　　关键创新项目推进实施方案
　　为深入落实落实全国、全省组织部长会议和市委十一届七次全会及全市组织工作会议精神，根据佳组发„2021‟19、20、26号文件要求，结合市委组织部提出的全市组织工作实施项目化管理的新举措，确定了桦南县人才工作关键突破创新项目，为确保关键工作任务的顺利完成，特制订推进实施方案。
　　一、指导思想
　　以党的十七届四中全会，全国、全省组织部长会议、市委十一届七次全会和全市组织工作会议精神为指导，根据全市实施组织工作项目化管理要求，把握关键、突破难点，经过工程化推进、项目化实施，实现人才工作的全方面创新发展，为建设富庶、文明、友好、靓丽的大桦南新桦南提供坚强的人才支撑和智力确保。
　　二、工作任务及分工
　　在继续推进“人才强县”强略的基础上，关键抓好名人队伍和农村实用人才队伍建设，为各类人才搭建平台。同时，要紧紧围绕县域经济发展，健全和完善人才工作运行
　　机制，构建党管人才新格局。
　　在高端服务中心所在行业，加紧培育选拔一批行业名人，贮备一批行业名人后备人选。
　　1、实施“名人工程”，依靠孙斌鸿源农业开发集团的“黑龙江博士后科研结果三江平原粮食生产示范基地”，建立“高端服务中心人才实践基地”。加紧培育和选拔一批行业名人，发挥辐射带动作用。
　　2、在教育、卫生和宣传文化系统开展“名师、名医、宣传文化名人”评选活动，分行业研究落实优惠政策。在评选结束后，组织开展“百名教授下乡服务活动”充足发挥教授型人才作用。利用报纸、广播、电视、互联网等新闻媒体，大力宣传全国道德模范赵永录、文化名人马广福等优秀经典，总结推广经典经验，用生动鲜活的“名人”经典，教育和激励各行各业人员的主动性和主动性，大力打造文化大县这一品牌。
　　负责单位：县委组织部、县委宣传部、教育局、卫生局、农委。
　　努力建设一支适应我县新农村建设需要的农村实用人才带头人队伍。
　　1、继续推进“百名会长开发工程”，采取走出去、请进来的方法，加大对农民专业协会会长、合作社理事长教育培训力度，举行多种实用技术培训班，不停提升农村实用人才带头人的素质和能力，培养造就一大批生产能手、经营能人、能工巧匠和乡村科技人员。
　　2、开展“农村实用拨尖人才评选活动”，加强农村实用人才师资队伍建设，形成高校、科研教授、农技人员、致富带头人等各类人员组成的农村实用人才培训师资队伍。
　　3、依靠大八浪乡高效棚室瓜菜协会、金沙乡农机作业合作社、鸿玉獭兔养殖协会、金丰烟叶生产合作社，建立农村实用人才培训示范基地，作为农村实用人才培训和新品种、新技术、新结果引进、展示、推广的平台，充足发挥其“示范效应”品牌。对带动能力强、实际贡献大的农村实用人才带头人在生产、创业等方面给关键扶持，为农村实用人才带头人提供多种技术、信息方面的服务。负责单位：县委组织部、各乡镇党委、人事局、农委、劳动局。
　　健全和完善党委统一领导，组织部门牵头抓总。
　　相关部门各司其职、亲密配合的人才工作格局。
　　1、健全完善“党管人才”工作运行机制。研究提出建立人才工作责任制的意见，坚持“一把手”抓“第一资源”，明确详细目标和责任要求。把人才发