文档介绍：[保险企业内勤工作总结范文]2021保险企业内勤工作总结
工作总结是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的工作生活等表现的一个自我总结。下面是由X编为大家整理的“2021保险企业内勤工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2021保险企业内勤工作总结 一
营销二部收展渠道2021年半年以来在企业经理室的正确领导和支持下，紧密围绕市企业总经理室落实的“保增加，调结构，防风险，促稳定”的工作指导方针，全体收展内外勤人员不停进取，共同奋斗经过半年的努力各项关键工作取得了一定的效果。
一、果断主动调整保费结构，提升保费内涵价值，稳定收展队伍
进入2021年以来，收展部紧密围绕企业工作指导方向，以10年期及以上期交产品为xx年的关键业务指标，深挖xx年期及以上期交产品的卖点及价值，立即向全体收展伙伴落实宣导，销售xx年期及以上产品的意义，全体收展伙伴主动响应，截止x月x日，二部收展部已完成xx年期及以上险种保费为万，完成整年计划的%，按时完成了市企业要求的60%的半年进度。经过半年的xx年期及以上险种的销售，在提升企业内涵价值的同时对稳定队伍起到了主动作用，很多收展伙伴经过销售以上险种认清的寿险保障的本质，也在企业的广大孤独用户资源中很好的树立的企业的美誉度。
二、扎实组织基础，扩大组织发展，建立三高团体
组织人力发展是寿险不停发展专题。xx年以来收展部深刻认识到这一点。在年初就主动经过人才市场，网络招聘，同业引进等方法加大增员力度，经过努力收展部持证人力从年初35人，发展到现在49人，超额完成市企业半年人力发展要求，基础完成整年50人的发展目标。在增员的同时严格加大筛选，为打造三高团体输送优异人才，同时加大培训力度，打造专业化销售队伍。
三、提倡共同创富，树立经典带动，人人成功创富
万众创富大赛这一省企业的主要举措，对一线全体营销人员起到了很有力的促动作用。进入xx年我收展部认真分析往年经验，总结出模范带动的主动作用，尤其是收展这一队伍，怎样在年轻化的队伍中树立标杆，带动全体收展伙伴创富成为今年增员，留员的工作关键。加大对新人的培育工作，设专员跟进全部入司新人，各层级主管紧密配合的思绪。截止现在收展部入司半年多点的新人xx伙伴FYC已达61402元，不论对新人带动还是对老伙伴的促动全部起到了主动的作用。
四、立即总结经验，认真分析原因，快速反应调整工作思绪
在每一阶段的工作，收展部全部要进行总结评定。即使在这半年的工作中收展工作取得了部分的成绩，但和发展要求，和优秀企业相比还有很大的差距。2021年在主动发扬以上结果的同时，我们还有很多工作需要调整，以更加好更加快的适应形势发展需要，跟上企业步伐。
，增加短期意外和短期健康险的销售力度，尤其是卡单销售，开发更多有针对性的专题，为全体收展伙伴展业提供有力支持。
。对收展人员的面访率和活动管理进行每七天检验，每个月总结的层层把关，培养全体收展人员坚持有效造访的****惯。
。依据时机结合企业和各区域特点举行适宜的小区活动，把区域收展做到实处，真正做到区域经营的有效带动作用，树立国寿品牌影响力。
，做好532经营。提升队伍的有效人力占比，稳定队伍基础。
。主管作为企业组织的基础骨干是管理队伍的基石。下半年在主管的培养上增加力度，提升主管的自主经营意识和管理能力。
。将二部收展团体文化“用真诚赢得感动，用专业赢得尊重，让优异成为一个****惯”深入到日常管理中，逐步建立团体影响力。
以上是对收展工作半年来的简单总结，不足之处还请领导批评指正。
2021保险企业内勤工作总结 二
1、计划落实早、方法实2021年初
本公司经理室就针对xx地域保险市场改变及2021年整年保费收入情况进行综合分析，将上级企业下达本公司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的确保了对计划落实情况立即的进行监控和调整。在制订整年任务时充足考虑险种结构优化和业务承保质量，深入明确了考评措施，把综合赔付率作为年底测评的主要数据。
2、抢占车险市场，加大新工程、新项目标拓展力度，果断的丢弃“垃圾保费”
今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作数量的基础上，果断的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务
一是确保续保业务立即回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室督促考评，并要求提前介入公关。一旦出现脱报，立即在全司公布，其它人员能够参加竞争，从而巩固