1 / 5
文档名称:

医院绩效管理问题及对策分析.doc

格式:doc   大小:38KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

医院绩效管理问题及对策分析.doc

上传人:燕燕盛会 2021/2/9 文件大小:38 KB

下载得到文件列表

医院绩效管理问题及对策分析.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:医院绩效管理问题及对策分析
摘要:随着国家医改政策的不断完善,对公立医院提出更高的要求,医院要依据医改政策的要求,着重从医疗质量、运营效率、持续发展、患者满意度等多方面进行改进和提高,这就需要医院提升绩效管理水平,建立一套适应医院发展和政策要求的绩效管理体系。
关键词:医院;绩效管理;医改;医院
发展绩效是工作投入产出比的直接反映,是工作所达到的结果,也是工作成绩的直观体现。通过实践工作,笔者认为如何让一个团队或个体愿意去不断提升效率,并且对超额完成的部分成果进行合理分配,是绩效管理不断探索和研究的重要内容。医院发展和要实现的目标,最主要的是为了提升两个群体的满意度,一个是患者,一个是为患者服务的全体职工。想提升这两个群体的满意度,医院就一定要用好绩效管理这个工具。
一、医院绩效管理面临的问题
。医院绩效管理必须要遵循国家医改政策的指导,要根据医改政策的变化,不断完善自身的绩效管理办法。近年来,医改政策的不断完善,医院也面临着一系列的问题,其中取消药品、耗材的加成对医院的影响较大,国内的大多数医院药品、耗材占比通常达到业务收入比例的50%左右,有些医院甚至更大。虽然政府在取消了加成的同时,提高了部分诊疗服务的价格,但是难以弥补取消加成的那部分差额。医改政策要求各级政府要加大对公立医院的投入,但多数投入不足。医改政策指导意见中又提出,医院要充分体现公益性,既要注重经济效益,也要注重社会效益,允许医疗机构在收入扣除成本后主要用于人员奖励。一方面,医院的经济来源减少,一方面医务人员薪酬奖励还要有所增长,探索出一套适应医改政策的绩效管理办法是医院的重大挑战。。医院管理者多数是医疗技术型人才,很少有专业性的管理人才,对医院的全面管理通常研究不够深入,难以将绩效管理与医院发展战略相融合。医院的绩效管理是系统性的工程,可以说涵盖了医院的规模发展、技术发展、人才发展等领域,如果医院只注重片面性的发展,会在本行业中逐渐落后。医院的管理者应建立适应自身发展的绩效管理办法,将各项管理有效结合起来,使之相互促进,让医院稳定、健康发展。
。因为医院管理者对绩效认识的片面性,很多人认为绩效管理就是奖金的分配,没有意识到绩效工作是覆盖医院整个系统的,对绩效管理人员的专业要求和培养力度不够。医院的绩效管理人员多数来自医院的财务或医务部门,因专业的局限性,制约了医院绩效管理水平的提升。绩效管理人员在实际工作中,大多是借鉴同行标杆医院的管理办法,很少去探索适应医院发展的绩效管理办法。医院的其他工作人员,往往从自身的利益出发提出要求,不考虑医院整体利益,或只是默默接受绩效实施方案,很少积极主动参与和提出建设性的意见,缺乏全员的认同和参与。。成本控制是绩效管理中非常重要的影响因素,直接影响着绩效管理的最终成果。医院的重要成本支出,从资产占较大比重逐渐转变为人力成本占较大比重。人才是医院发展的根本,医院并不是所有人员都能实现自身创造的价值大于医院付出的成本,这就需要其中的优秀人员创造更多的成果。当医院处于扩张发展时期,资产支出的比重会大幅增加,成本在一段时期内会难以控制,会影响到绩效的最终成果,继而影响到医院人员的工作积

最近更新

第02讲立方根(知识解读+达标测试)-2024-202.. 17页

2025年往复式压缩机项目合作计划书 67页

2025年家用电器项目建议书 71页

高级会计学概论 21页

墙面装饰材料性能评估-全面剖析 35页

服务协议智能解析技术-全面剖析 26页

法人授权委托书(29篇) 22页

一种基于CAN总线频率变送安全栅设计 2页

一种两级供应商的混合循环取货模式研究 2页

网友关于2025年LPL决赛FPX夺冠心得体会大全(.. 6页

辞职报告格式(29篇) 19页

银行新员工入职培训心得体会(8篇) 27页

“织女一号”固体火箭发动机装药工艺中的几个.. 2页

“带纡纱”的形成原因及消除方法 2页

“人文合一”在班组建设中的应用探讨 2页

π型滤波电路在伺服系统中的工程应用 2页

X粉末衍射线指标化的计算机处理方法 2页

WHA织物拒水剂的制备与应用 2页

2025年幼儿园学雷锋国旗下讲话三篇 5页

sc 网络的一种计算机辅助分析方法 2页

2025年幼儿园健康说课稿模板范文 22页

RDS——广播界的一项新技术应用 2页

QBe2合金硬态分级时效显微分析 2页

人教版三年级下册数学期中测试卷(名师推荐).. 4页

2025年度危险化学品生产企业试生产方案 37页

图书管理系统调研报告 12页

完美修改版《矿山井巷工程施工及验收规范》GB.. 80页

弥勒礼佛忏-闻者无量福,诵者福无量 32页

天弛专业挽联打印软件v3.2.0介绍(共2页) 2页

企业退休人员社会化管理服务基本信息采集表 1页