文档介绍：行长九型人格心的体会
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行长九型人格心的体会
本次培训从入场那一刻便有很深的感受，老师在现场的精彩讲演方式，没有任何的扭捏；课堂上的鼓掌欢迎以及与学员之间的真诚沟通，让我感到热呼呼的，从而更加愿意与他们交谈与他们为伍。___老师的讲课深入浅出，生动有趣，较深入地剖析了人的性格的九种形式，帮助学员们更快更充分的认识了自己的性格，同时掌握了一套与人相处的方法。此前我只是在网上了解过关于九型人格的相关信息，没有参加过正式的学****培训，通过本次学****培训，让我真正了解了九型人格的精髓所在，更好地了解自己、启发自己、成功自己。
世界上有各色各样的人，每个人都有不同性格、不同个性，从而形成不同的价值观、世界观和人生观。对同一事物都各有不同的态度、回应方式及所需要考量的领域，感受亦都千差万别。
1当中将人归分成九种性格形态，每个人都会具有其中一种，但并非表示不会有其余八种特质，只是其中一种会主导我们。有时我们会遇到一些特别难理解，特别难相处，或者令人感到不可思议的人，都是因为双方的性格形态不同。而每一种性格形态都各有长短处，没有谁比较好与不好，每个人都是组成这个美丽世界的成分之一，同样拥有这个世界的美丽颜色。虽然会被归类成其中一种，但因每个人的成长环境存在差异，各自都会拥有属于自己的生活体验，所以每个人都是独特的存在。即每种性格形态都不尽完美，有其“局限性”。而其中老师强调的一点我觉得很有意思的，就是说我们毋须去克服我们的性格，而只需要去了解它、善待它及运用它；始终真正的自己和想塑造出来及期望的自己有一定的差距，若果在理解自己之后而去否定自己会是一件很危险的事。学****九型人格”的目的就在于它能帮助我们了解自己、了解别人，不但能增进个人成长，亦能增进人际之间的和谐，所谓知己知彼；例如夫妻之间、同事之间、师生之间以及领导与员工之间等等。
通过此次九型人格的学****我体会到了以下几点：
1、客观的面对认识自己。九型人格中要求加强自我观察，学****在心理上往回追溯，惟有向内观察才能帮助人们揭开人格类型之
2谜，人格类型其实就是人们所认识的自己。对许多人而言，自我观察还只是一种潜在的能力，然而通过观察心智的****性，它很快就能变成可靠的能力。只有自己才能见证自己思想的细微差别，才能更深入的了解自己，掌握促进个人成长的方法。课堂上老师给我们每个学员都进行了性格测试，使我们都掌握了解自己是哪一种类型或者倾向于哪一种类型。我想这只是认识自己的一个开始。
2、认真的善待接受自己。九型人格论的目标不是去征服人格，而是善待它，并利用它的警示，作为提醒自我的一种方式。当你看到自己受困于某种行为模式，并且无力挣脱时，千万别告诉自己这样很不应该，因为你越是和它抗争，它的影响力就越强。不妨冷静地问问自己，为什么你的执着会受到鼓动。你能对它做点什么或是学到些什么。其实，事情难免出错，无论这个错误如何，都要宽恕自己，客观地对待自己的人格，然后从中进行学****完善自己的人格的第一步就是接受自己的人格。
3、不断的学****提高自己。人格的完善和品行的提高绝非短期可以完成的，只有通过持续不断的努力才能有成效。学会养成自我观察的****惯，你可以在一天当中刻意停下，对你正在进行，思考和感觉的事情做几次回顾，定期选择一种独处的方式，。曾子曰：“吾日三省吾身…”说的就是这个道理。
性格并无好坏之分，但有健康与不健康；性格是不能改变的，但是可以改善和拓展。只有了解自己才能进一步了解别人，才能使自己运筹帷幄，决胜千里。同时老师也强调了一些注意的事项，例如：别在未能全面掌握时，乱贴标签，随便判断别人属于哪一个类型；别把别人看作是类型的代表，因为他们是他们自己，而不是一种类型；别把这套学问套在别人身上以及利用你的类型当作行为的借口等等，这样能够使我们在学****过后如何更好的理解运用九型人格有了明确的指引方向
在课堂上按照老师提出的问题，我对___支行进行了测试，发现了___支行在执行力方面还是比较不错的，但是在团队的凝聚力合作方面不符合标准。___支行刚刚成立不足半年，员工的构成分别来自___、___和___，首先就造成了___支行在处理问题的思维方式、不同行业的企业文化等方面的差异存在。这种差异恰好通过___支行业务运行中体现出来。通过4个多月的磨合这种差异日渐缩小，但是客观的说有时候影响着___支行的业务开展。通过此次学****后测试结果让人很容易知道问题的关键在于团队的合作方面。从我个人的观点来看石化支行存在这种问题是很4正常的。就拿实际业务操作中来说，不同类型人格对待风险的认识理解就会不同，因此规避风险所采取的措施就会不同，如果经办业务双方不能够理解认识上的差