文档介绍：2021新职员入职培训心得
人生就像城市中的列车，有许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的期望和从零开始的心态，人生的列车驶到了东方国信，我加入了东方国信这么一个充满生机活力的团体，开始了自己新的征程。为了让我们更加快地了解企业，适应工作，企业对每个新入职职员进行一天的入职培训。培训共分为三个部分，企业介绍，企业的产品及业务和企业文化。在固有的培训课程中，增加了很多的互动步骤，改变了传统的培训模式，从而使培训愈加的深入，和职员的贴合度更高。
首先，培训的第一堂课是企业介绍，讲师从关键业务、竞争优势、发展历史、组织架构和人力资源概况等多方面进行介绍，好像率领我们重走过这19年的风雨历。这堂课，让我印象最深的就是企业发展历史的这个板块，印象最深的是，当初企业成立只有9个人，在一个工厂仓库中，成立个这家企业，刚开始只是做交换机配套系统和话费催缴系统，但在二十一世纪早期，企业开始慢慢转型，在电信行业变动的影响下，开始了业务转型和升级，并开启了民族BI软件之路。企业也曾碰到过很多的危机，但在大家的共同努力下，全部平稳度过。当傅总说到，危难时刻大家对企业的信心，对企业的付出，令人感动，也明白了东方国信为何能在短短的十几年间，在大数据行业取得很多的荣誉，正是因为职员齐心协力，专注的做事，用自己的智慧去完成工作，才有了今天的东方国信。
其次，战略咨询中心的讲师对企业的产品及业务进行介绍，将企业自己研发的Hadoop和X-cloud等产品进行专业的讲解。将企业大数据的业务以图文的形式展现给大家，对企业的关键工作步骤和部分术语也有了大致的了解。身为菜鸟的我，对企业的产品和业务有了新的认识。总算不会像刚进企业的时候一样，连企业的关键业务全部弄不清楚。
最终，负责企业文化的讲师给我们进行了企业文化的讲解，从企业的企业愿景、企业使命、企业精神和价值观等多方面进行论述。
给我印象最深的就是企业文化课程形式多样，增加的互动步骤也是围绕着企业的关键业务大数据和企业的企业精神来开展。互动以小组为单位，每个小组是以企业精神的"专注、智慧、自省、包容"来命名的。每个小组发动脑力，联络实际，畅想着大数据对我们生活的影响。"四巧板"的游戏，将价值观的 "坚韧执着、积累创新；至诚守信、成就用户；艰苦奋斗、分享结果；拥抱改变、超越自我"进行完美的结合和