文档介绍：现代物流企业文化构建
摘要：现代物流是一种观念上的革命。
纵观中国的市场和物流企业的发展， 可以发
现，缺少良好的物流文化。物流企业文化的 建设需要精心地设计，有耐心、有眼光地培 育。笔者认为在现实中，物流过程是“实” 的，物流文化是“虚”的，虚实结合才能真 正发挥出物流企业的作用， 促进经济的良好
发展。本文从理论和实践两方面分别进行论 述。
关键词：物流文化构建
Abstract:sfirms,
Keywords:LogisticsCultureEstablishmen
t
随着商品经济的发展， 西方国家的连锁
物流、配送制和代理制等形式已几近成熟， 物流企业文化也渗透在每一个角落。 毫不夸
张地说，一个没有良好文化的物流企业肯定 是永远长不大的物流企业，一个长大了没有 健康文化的物流企业，不但营养不良，而且 风雨飘摇。有人以为口号喊喊、写写，墙上 挂挂，唾沫横飞地激扬一番，就是物流企业 文化了，大错特错。有文化的企业未必都成 功，但没有文化的企业注定不会成功。
一、我国物流文化的不足
中国的文明历史源远流长， 现代物流文 化比较欠缺。改革开放以后，中国的工业化 进程才开始加速，特别是现代市场经济体制 目标的确立，极大地促进了国民财富的积累； 伴随着这一过程，物流业也应运而生。
中国物流文化的欠缺，当然有多方面的 原因，例如政治等因素的影响不能给物流者 以稳定的市场预期、法律的欠缺制约了物流 关系的扩展等等。但是，如果我们从广泛意 义上把上述与物流有关的制度、法律问题都 视为物流文化的一个组成部分的话，那么， 中国物流文化的欠缺确实是一个事实。 这种
欠缺的状况一直到今天还没有得到有效的 改善。纵观中国的市场和工、商业发展，可 以发现，中国文化中有良好的节俭和集聚财 务的文化，但是，物流公司的利润构成、市 场地位、自有资金等各方面的综合管理、分 析缺乏正确的理念引导。
从物流企业发展的角度考察， 我国的物 流业处于刚结束起步阶段，规模上看小物流 企业居多，真正从事物流业务的大规模物流 企业少之又少，还没有形成象西方物流企业 那样适合自己的物流企业文化。传统的经营 理念还在或多或少的影响着经营者的行为， “零库存”成了理想状态，短期行为严重也 是造成物流文化欠缺重要的原因。
二、物流企业文化的构建
重视物流企业文化建设
物流企业文化之所以重要，是因为它是 支撑物流企业持续发展的立足点和动力源。 从长远发展来看，物流企业文化对于一个物 流企业的成长壮大更是起到了极大的作用， 虽然这种作用常常看起来并不是很直接， 但
却在潜移默化中发挥效用，是物流企业发展 最持久的决定因素。因为物流企业文化的核 心是物流企业相关成员的思想观念， 它决定
着物流企业成员的思维方式和行为方式， 所
以好的物流企业文化能够充分发掘出物流
企业中每一个成员的潜能，激发出他们的士 气。同时，物流企业文化作为一种精神力量， 是物流企业无形的约束与支柱， 当物流企业
管理趋向团队化时，它就是物流企业内部团 结的纽带、沟通的渠道，是团队之内或团队 之间相互默契的“共同语言”。因此，一个 好的物流企业文化氛围确立后，它所带来的 是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力， 这就相当于在物流企业的深层结构中“装” 上了一台马力十足的发