员工素质教育企业文化论文.doc

文档介绍：员工素质教育企业文化论文
摘要：企业主要通过对员工思想观念、文化知识、劳动技能等方面进行培训，以此来对企业员工进行素质教育，正确意识到员工素质教育与企业文化建设的关系。企业文化是企业通过长期经营并不断开展活动形成的，是以企业员工共同价值观为基础，将员工思想观念与行为观念集为一体的综合体。员工素质教育应建立在社会主义经济体制之上。员工作为企业的重要组成部分，在企业生产力发展和企业文化建设中起到重要作用，因此企业要注重队员工思想的培养，增强员工的集体意识，为企业发展打下牢固基础。
关键词：员工素质教育；企业文化；思想观念
一、引言
随着我国科技的不断发展以及国民生活水平的不断提升，国民素质还不能完全适应时代发展的需求。培养合格公民和造就人才是教育的基本职责，因此，加强社会主义精神文明建设也是教育的重要任务。在企业发展过程中，有效把握时机、适应新形势下的市场竞争、培养员工的忧患意识以及开发新的技术是企业振兴的关键。为了营造良好的企业文化氛围，加强员工社会主义精神文明的学****企业要不断开展各种形式的员工素质教育活动，并对活动内容进行总结。本文主要对员工素质教育与企业文化之间的关系进行讨论。
二、加强员工政治理论学****提高员工思想政治觉悟
员工素养教育是一个长久机制，是为员工终生学****打造的平台，对员工生存发展提供措施，推进社会文明建设，推动社会发展并将科学发展落到实处。企业通过对员工进行素质教育以达到为企业谋福利、使员工获利、为社会谋取福利的目的。政治理论学****能够高效提高职工的思想政治觉悟。企业在进行员工素质教育的过程中，要加强推进员工中心学****以及小组活动制度的制定，要求大家努力学****提高认知、促进彼此之间的交流，深入贯彻党中央精神，在工作中成分发挥自己的作用[1]。员工应该认真学****落实社会主义精神，用新的理论充实自己的思想，用新的纪律严格规范自己的行为。通过详细的学****使职工在一定程度内获得收获，并根据所学的内容对自身行为进行指导，充分发挥好自己的作用，促进企业发展、维护企业经济稳定，增强企业发展的紧迫感和责任感，为企业的长久发展尽自己的一份力。
三、将员工素质教育与企业文化结合起来
企业凝聚力来源于企业文化，因此，企业在对员工进行培训时应将员工的思想教育与企业文化相结合起来[2]。这样可以加快企业的发展。对于如何有效将二者结合起来，本文有以下建议：一是在进行员工素质教育与企业文化教育时，企业要树立明确的目标，并将其作为企业全体职工共同努力的动力。在进行企业文化教育时，企业领导应将企业精神作为企业发展的宗旨，以此来统一员工的意志与行动。与此同时，还要将企业理想与企业精神作为企业的核心内容，更好地体现企业的群体意识。二是在对企业员工进行素质教育时要注重对员工荣辱观的培养。员工要有“集体的荣誉归功于企业员工，员工应以企业荣誉引以为豪”的意识，为企业文化的发展尽心尽力，要时刻想着为企业争光。培养员工积极进取的工作态度，要以企业落后为自己的耻辱，让员工在思想行动各方面管制企业发展，将自身利益与企业发展联系起来。与此同时，为了更好地统一员工思想，帮助员工正确看待企业发展，增强员工的荣辱感、危机感以及责任感，提升员工的市场意识、质量意识以及创新意识，企业相关部门应该开展一些形势任务教