文档介绍：教师量化考核细则
新密市大隗镇孙沟中心小学
教师量化考核细则
为进一步推进人事制度改革，加强学校规范化管理，建立行之有效的激励机制和科学合理的管理体制，逐步实现学校内部管理的制度化、科学化，切实保证依法治校，照章办事，根据上级有关文件精神，结合我校实际，本着客观公正、民主公开和注重实绩的原则，特制订教师量化考核细则。
具体考核内容和评分细则：
一、德（10分）
模范遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，为人师表，无有偿家教，无体罚或变相体罚学生现象，无发生学生安全责任事故。
1、政治、业务学****因私每缺席一次，（以记录为准）。
2、教师要关爱学生，若有体罚或变相体罚学生，（），造成一定后果或影响较坏的，，造成较严重后果或被投诉的，一次扣1-5分。所造成的经济损失由责任教师个人承担。
3、，，造成较严重后果或被投诉的，一次扣1-5分，所造成的经济损失由责任教师个人承担。
4、有较严重损害学校形象的。每次扣1-5分。
5、有其它师德问题（包括家长投诉）的，—1分。
6、因教师疏于管理使学生在校内发生偷窃、打架等事件，—1分；对学生出勤情况不清、；
7、认真执行收费政策。不准私自收取各种费用，违者除退还所收费用外，并扣2分。
8、同志间团结、协助。；拉帮结派、搞小团体、无中生有、说三道四者，一经发现参考以上标准，严肃处理。
9、铃响教师不到位、课堂秩序混乱、坐着授课、中途无故离开、；
10、教研活动，;，；
二、能（10分）
（一）、积极承担学校的各项工作。并圆满完成教育教学任务，工作量足，积极主动接受、承担学校安排的各项工作、活动，并尽心尽力。
1、,获得前三名的、、（、、）。不重复计分。
2、积极承担学校安排的课程和其他事务否则扣1分，情节严重者扣5分。
3、按教导处规定，认真制订好所任部门、学科计划，备好每节课。主课备课采用集体备课形式，重点检查每位教师的备课、教案修订，教学反思，要求及时、真实、实在；副课教案要规范完整，字迹清楚端正。认真填写班务日志，每次按检查内容与检查情况计分，一般每月查一次或随机抽查，；
4、作业不及时、不规范、不整洁、次数不够，批改不及时、不认真、；
5、积极参加教科研、教研、教改，并按学校要求编写教改论文。摘抄教科研札记，按学校规定要求完成,否则，-，。
7、积极参加作课和新课程课堂达标活动，，。
（二）、其它。
自始至终参加好学校重大集会、活动（包括周一升旗仪式），教师必须全部参加，否则，，影响