试用期转正标准考核流程(1)..docx

文档介绍：: .
江西军工中宇微电子有限公司
试用期转正标准考核流程
附注：1、本操作流程适用于主管/工程师级别及以下工作人员，包含实习生、储备干部；
2、 跨部门调岗延长试用则由人力资源部和用人部门主管 /经理进行约谈面试，并给予答复;
3、 原则上不接受提前转正申请，如特别优秀者由主管 /部门经理出具推荐信才可提前申请;
4、 本规定自2011年9月1日起施行。
一以下空白，转第二页一
试用期部门经理
附注：1、本操作流程仅适用于高级管理人员、部门经理级别人员；
2、 调岗延长试用如要跨部门则由人力资源部、分管副总进行约谈面试，并给予答复;
3、 原则上不接受提前转正申请，如特别优秀者由分管副总出具推荐信才可提前申请;
4、 本规定自2011年9月1日起施行。
一以下空白一