文档介绍：银行保险人员管理办法
信泰人寿银行保险事业部
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保险行业是一轮初升的太阳
信泰是一棵刚刚长出嫩叶的小树
信泰是一颗冉冉升起的新星
信泰的发展空间是无限的
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寿险行业的潜力巨大
投保率=投保件数/人口数
美国 189%
日本 442%
台湾 83%
香港 65%
中国 3%
中国保险业—— 初级阶段
世界保险业——100年历史
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大 纲
设立职涯规划的重要性
信泰用人观
信泰发展五大通道
基本法解读
组织架构
客户经理职责定位
公司福利
薪酬机制
结束语
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设立职涯规划的重要性
一、做事有方向
二、行动有指南
三、系统的计划性快速接近成功
四、合理规划时间，人生更充实更精彩
五、也是对自己未来的负责，快乐实现高质量的生活（拥有房子、票车、车子）
没有人希望自己的人生一事无成！
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用人标准：
勤奋、务实、
简单、创新、守纪律、
有责任
经营理念：
唯创新才能领先
唯卓越才能恒远
信泰用人观
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信泰客户经理用人观—应具素质
自我激励
自制力
自律
智力
创造力
毅力
产品知识
客户知识
公司知识
产业知识
沟通技能
分析技能
组织技能
时间管理
品质
技能
知识
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业务操作系列
业务管理系列
内勤实务系列
资格认证系列
荣誉授予系列
信泰前进五条康庄大道
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所有外勤人员
业
务
管
理
序
列
业
务
操
作
序
列
资
格
认
证
序
列
荣
誉
授
予
序
列
管理人员
业务人员
条条大路通罗马！
内勤实务系列
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地位的提升
高级客户经理一级
高级客户经理二级
高级客户经理三级
中级客户经理一级
中级客户经理二级
中级客户经理三级
客户经理一级
客户经理初二级
资深客户经理
见习客户经理
收入的提升
业务操作系列
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