1 / 4
文档名称:

森林经营管理可持续发展研究.doc

格式:doc   大小:37KB   页数:4页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

森林经营管理可持续发展研究.doc

上传人:露露二天 2021/2/11 文件大小:37 KB

下载得到文件列表

森林经营管理可持续发展研究.doc

文档介绍

文档介绍:森林经营管理可持续发展研究
摘要:林业生产过程高质量进行的关键就是森林的合理经营,加强森林经营的生态性和可持续性与森林的长久发展有很大的价值。当前在我国的森林生态系统管理和林业建设中存在生态意识薄弱、国家法规不完善以及林业生产技术落后等问题,影响了林业可持续发展。在未来的森林管理中,国家应当从市场导向、完善法律法规,加强管理人员的生态意识等几方面进行,保证林业可持续发展。
关键词:森林经营管理;可持续发展;建议
近年来我国经济发展速度不断加快,城市化建设和城镇基础设施建设使得林业面积逐渐减少。作为我国的重要资源,森林资源及其开发是我国国民经济的重要组成部门,其不仅影响国家的经济建设,还在环境生态保护、防范自然灾害等方面有着重要价值。实现林业可持续发展的基础是实现森林的科学经营,也是提升林业生产经济效益的有效手段,加强森林经营管理有极高的现实意义。
1森林管理中存在的问题
。在林业生产和森林资源的管理中,由于林业是我国经济的重要组成部分,管理人员为了提升林业区域的经济价值,在森林之中只种植单一的经济作物。森林生态系统之所以可以抵抗外界环境的变化是因为其生态多样性,可以在受到外界环境影响时进行自我恢复。当前林业建设中注重经济效益而忽视生态理论的行为使得森林无法抵抗外界变化,管理人员并未使用可持续发展的生态观念来看待营林的生产,以盈利为目的的生产严重影响了森林生态环境的稳定性。造成了大部分森林区域出现水土流失现象,森林无法起到防护林的作用,造成了严重的生态问题。。森林资源的开发以及林业建设都需要在国家的法律规定之下进行。我国在改革开放之后针对林业开发和建设颁布了一系列的法律法规,在短期内实现了保证林业资源合理开发的作用。但是,随着林业建设区域的不断增加,法律之中存在的不完善之处也不断增加,当前法律存在制度的不配套以及案例不全面等问题,造成了当前森林经营管理没有可以参照的完善法律,只能依照当前发展规划进行同时,在森林开发过程中,许多不法分子利用政策和法律的漏洞来获取非法利益,在破坏生态环境的同时也减少了森林的经济产出,对国家发展造成了较大的影响。当前法律法规的不完善给国家建设可持续性林业带来了较大的难题。。当前我国的林业生产虽然得到了较大的发展,但是在生产技术上还存在较大的不足。我国林业生产技术落后的主要表现是林区树种的配置不合理、林木栽培过程中成活率不高,严重影响了林业生产收益。传统的林业生产为了提升经济效益往往采取林区纯林种的种植策略,且多代连栽的现象存在,这种行为虽然提升了经济收益,但是纯种林地会使得林区抵抗外界干扰能力下降,长期种植使得土地肥力下降,容易造成水土流失等灾害,影响林区的生产力。近年来我国为了避免林区灾害的出现,开始在林区进行混交林的建设,但是种植技术上还存在不足支出,收益效果不明显。同时,在林木的培育过程中,当前林场的培育场所环境单一、林木种类结构复杂程度较低,技术落后严重影响了林业建设和发展,在推广优良树种和种植等方面存在严重的滞后现象。。由于发展和建设中存在的多种问题,我国当前许多林业产区都缺乏完善的管理组织,造成森林经营方案的可行性不高,无法起到推动森林产业向可持续方向发展。当前的

最近更新

农药储存运输合作协议 9页

人力资源经理绩效考核要素 4页

儿童玩具配送服务承诺书 9页

传导冷却端面泵浦板条放大器热效应研究 3页

人力资源管理概论题库 5页

人力资源管理师二级论文参考范本6 6页

亲子图书馆装修施工合同 8页

人力资源管理在企业生产和发展中的重要地位 4页

二零二五年度高新技术企业财务顾问辅导合同 9页

人力资源管理中的组织变革管理 5页

二零二五年度酒店客房装修设计合作协议 8页

二零二五年度车辆租赁保证金合同电子版 9页

人力资源开发概括 5页

人力资源培训的意义和目标 2页

人力资源六大模块的内容是什么 5页

人力工作中存在的问题和不足及改进措施 15页

人与企业的统一--阿米巴经营管理模式构建与实.. 6页

事业单位薪酬激励策略优化 3页

二零二五年度社区便利店租赁合作协议 7页

二零二五年度电力设备货物买卖合同 9页

厨具采购招标文件 35页

二零二五年度环保型消毒剂生产与应用合同 9页

二零二五年度物流行业工伤保险服务合同 8页

一标准的中医学论文范文(实用46) 6页

【政务民生】体育美育开题报告 4页

二零二五年度服装采购与定制化服装设计合同 9页

二零二五年度旅游项目代管运营合同 9页

“互联网”人力资源管理的新趋势及对策分析 3页

stc89C52技术简介 5页

KPI与OKR实操手册有效的企业绩效考核体系构建.. 6页