文档介绍：窗口单位自查报告
第一,能够仔细党的路线，方针，政策，法律法规,
仔细践行科学发展观,一直牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业,高水准，严要求,谨言慎行,，工作职责依照落实到岗到人,使窗口全体工作人员树立正确的人生观，世界观，价值观,使大家正确处理荣誉，金钱，地位之间的关系,要求全体工作人员老老实实做人,踏踏实实干事,兢兢业业工作,珍惜工作岗位,珍惜工作机会,用好手中的权力.
我们窗口还经常举办自励，自强，自警，自省（市）活动,用反面事例;反面教材警示大家,使每一位同志一直保持清醒的头脑,健X县的肌体,良好的心态,不犯自由XX,不踏雷区,不闯红灯,不越高压线,练就清正廉洁，
通过自查,我单位对调整的审批事项，项目全部到岗到位,无变相审批，无体外运作,无吃，拿，卡，要，报现象发生,无违规违纪，“转变X府职能,转变工作作风,提升行政效能,提升公务员素质”这项“二转二提”工作要求,履职尽责,争先创优,使窗口工作提速增效,方便群众,服务社会,X可我们麻烦百次,不使群众麻烦一次,促使每一个工作争一流,创,
，无违纪，无违法行为.
存在问题.（X），有逾期办结现象,因为新系统的启用,有个别环节同志们还不太适应,不够熟练,个别环节还需要调整,所以暂时尚未按公开承诺的时限办理,力争上调整到位,按时办结.（X），软，懒，
,有时有点小病也不舍得批评,还总是庇护,存在好人XX,手腕比较软,有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政X,散就是个别人思想松懈,对的重要性认识不够,窗口个别人的服务态度还不够主动热情，耐心周到，
,要痛下决心,扑下身子,硬起手腕,执行按时办结制,坚定扭转软，懒，散的缺点和不足,学先进，比创新，看实效,依照标杆和先进典范,要迎头赶上,
XX效能建设自查自纠情形汇报
自举办XX效能建设活动以来,县（市）委组织部依照县（市）效能办通知要求,提升认识,仔细组织,环环相扣,步步落实,至X月XX日,：精品文档
一，在问题及表现
到现在为止,我部干部队伍素质，工作作风都是好的, 大多数同志都具有强烈的事业心和责任感,在各自的岗位上恪尽职守,真抓实干,为全县（市）“三个代表”重要思想和坚持立党为公，XX为民的政X非常来看,与县（市）：
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X，,思想理论水准，工作能力不够强,存有对本职工作业务不精，
X，,得过且过,习惯于按部就班,照抄照转,墨守规,缺乏锐意创新,开拓进取精神.
X，,缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀,不注意自身形象,有时说话不注意场合,在XX工作的时间多,深切实际，
X，,心无章法,事无主次,不管轻重缓急.
二，原因分析
综合分析上述问题的根源,主要在于对“三个代表”重要思想不深不透,对保持共X党员先进性的要求做的不紧;坚持党的理论联系实际,实事求是,密切联系群众不够,在新形势，新任务面前,改造和提升自己的主动性，
X，,抓具体工作多,抓理论少,，事情多时,往往把理论看成是软任务，虚工作,,对“三个代表”重要思想缺乏全部的科学的理解和准确的把握,导致政X理论水准不高,遇到问题,有时认识模糊,顾虑较多,反馈到工作中,缺乏敢闯，敢试，敢为人先的精神和勇气,不能大胆开拓进取.
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X，，,,自觉不自觉地与群众的思想疏远了,从群众中来到群众中去的路线贯彻得不够好,致使浮在上边多,深切基层，,
三，整改措施
X，以教育为途径,提升组工干部政X业务素质.
以创建型XX，知识型队伍为目标,“四抓”：一抓集训.