文档介绍：南宁银保部20XX年一季度工作规划
一、工作目标
提升月保费平台，奠定全年保费任务基础
二、业务目标：确保2670万元，挑战3000万元
三、时间：1月1日---3月31日
单位：万元
月份
南宁
桂林
柳州
合计
1月份
650
160
160
970
2月份
500
150
150
800
3月份
600
150
150
900
合计
1750
460
460
2670
四、工作重点：
强化整体销售推动力度，提升网均产能。
五、主要工作措施：
（一）内部主要工作措施
1、根据现有人力状况，按机构、渠道制定责任额，并按月度分解到每一个个人、网点（桂林年终会议确定）。
2、制订一季度业务激励竞赛方案（详见附件一、附件二），召开竞赛宣导会议。
《南宁银行保险20XX年一季度竞赛方案（南宁）》
年货积分：元月期间（12月20日——元月25日），根据个人业绩实行年货奖励政策，以10万为入围条件：
业绩 > 10万 奖励价值100元的年货
业绩 > 20万 奖励价值200元的年货
业绩 > 50万 奖励价值300元的年货
业绩 > 80万 奖励价值500元的年货
元旦放假期间业绩按双倍计算。
新年红包：2月份春节期间（元月26日——2月28日），根据个人业绩进行新年大红包奖励政策，以30万为入围条件：
业绩 > 30万 奖励198元红包
业绩 > 50万 奖励298元红包
业绩 > 80万 奖励488元红包
业绩 > 100万 奖励888元红包
保费规模奖 以个人业绩季度累计达成120万为入围标准，对于入围的前三名，分别奖励奖金：第一名1500元，第二名1200元，第三名1000元，其余入围人员获奖金500元；
期缴业务奖 以个人业绩季度累计达成期缴份数50份为入围标准，对于入围的前三名，分别奖励奖金：第一名1000元，第二名800元，第三名600元，其余入围人员获奖金300元；
旅游考察奖励：对于季度累计规模保费前几名员工，将享有与渠道先进个人共同旅游考察（地点待定）的机会。
《桂林、柳州银行保险20XX年一季度竞赛方案》
年货积分：元月期间（12月20日——元月25日），根据个人业绩实行年货奖励政策，以10万为入围条件：
业绩 > 10万 奖励价值100元的年货
业绩 > 20万 奖励价值200元的年货
业绩 > 50万 奖励价值300元的年货
业绩 > 80万 奖励价值500元的年货
元旦放假期间业绩按双倍计算。
新年红包：2月份春节期间（元月26日——2月28日），根据个人业绩进行新年大红包奖励政策，以30万为入围条件：
业绩 > 30万 奖励198元红包
业绩 > 50万 奖励298元红包
业绩 > 80万 奖励488元红包
业绩 > 100万 奖励888元红包
任务达成奖：达成季度任务给予机构奖金2000元的奖励；
机构对抗奖：按月份分成三局，根据机构按个人分为三组进行