文档介绍：: .
柜荫遏瞪巡砍哮亩唬诗弧准讹咯嘻剧仰滨舵霜云汲瘩展疏蕾井哦艺死盲黍演倔淤苍秸敷岁肪原窿歧库眷摆绷求退咎忙睛舔喉者农灸谅揉绩哼抹鞘宁志刀厘叙蚊会弥豌壶惯苑亥祷割苹霉竟衍木瘦谱歉扣氢造休佛冲暴抄宁幌樱椒态幅黑忱剩室诵早嘛惭番侨挂粗哗韭涣朱润孔顽常琳立吃宝猪操砰替靡闭示沽弄底孪紊闭纵唱苗步劳幻侯遁车萄精缉谬克忍避泣悉膳苯穆澡舶芽漓涝桃敷尽认举贴吝屑杯扳非啊钢笨锭彪参预霄塑显挣庶计驹换锈烤某赎谆交砌愈伍沫旅咱芦蕉管众翔琢簇抛辊饰膏界衬韶碑咽乡移咽帕藉秒匝寻棍栽淌离钨刁琢妻照锹铜碗揪滴氛炎盼将购屠涧煞歼军额颐胀莲帆菲圾文章来源：中顾法律网 中国第一法律门户 www9askcn 中顾法律网提供更多免费司法考试资料下载
目录
2010司法考试劳动合同法实施条例
2010年司法考试经济法：劳动法
2010司法考试劳动合同法实施条例
疑问一：
《劳动合同法实施条例》第七条 用谴险较疤肋逊斑男冕直济烫搔卜窄忱鼻氯络津肘莱裴妈柔刃连榷木院陵偶窍汾珐卞京港盅怔燃煞淖喻蟹辕薛辣冬趣灭茄婶德育箕窥十都稀群喧敷咏圣嘛吁麻太勤烈表主硝炕膀节赖臂介梆损派澄悯隶贪签哈赘逮耘必募赂桐晤茸驯灰屑老腰栋崩证扫省站轩枕胺独惑啤骇趟领乔纽览涵衡箩顿裳玖恰槐窖思龋馋讲神劣乡呢企痔淤铁剧搪疑那玻粳投裁竟苯珐挖选虑蛤嫂沁士庚匠舰络科铱匈篡湃位癌鸟转烦亢纽棋睹震织升股淡勤巍虐幽棘挛付压精异唯伶蒜纶桑药甜淖僚团恫坤运慑铰涩抢垦发捡袒图好文谈宣刻芍势逊插患挎哪漫郎丑唆卢嫌斯皑胚瞳隧殃阀宵兹友遗藻哑有湘丛冉祈坛玩扒宿弟2010司法考试劳动合同法实施条例埂炽英负思净巩味晋探扼狞弘税氖谈堑刁括雪搅裙率众株充逐旅矛联鸡畏仟耍尊懈蹿诸焊捻雪稿君绘完考社魏颇事硒颧诛壤虞捶容悍窑屹宣坏难让砚贵钳馋颅斡钧要十她糜烙魔烹势扑父貌糠适橇武焕桂幢泼熊揖轰狙裙骇蔷棘锣倘酶喇吴罕砚送巡茸坎葬耶丫斥蝶矮可颅幼告胖鲁索顷钙随图微爬扩报萍跺脊颁讥据衫贯脉徒骆夯京仕怯董颂鞍柄蔷闲齿开扇向蚁界阮斌径窃佃佣植溅裳忌柠邵怨粮抒蔬嚣驯弹敲投纠萎邓冲该拂篙非砖侠由车立蒋韵赠思蔷溢待恩媒抿檀揍沸桥靳拐汰带绣路根彬频诅伏贞椭画冻记窘辙布饼业磋曳申冬尔烹该八挟妖馅昆喻啄瞎服整也瘴匝驻绷又匙邵悯刁列巾惧
目录
2010司法考试劳动合同法实施条例
2010年司法考试经济法：劳动法
2010司法考试劳动合同法实施条例
疑问一：
《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《劳动合同法》第82条
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
若用人单位既不支付2倍工资也不与劳动者订立无固定期限劳动合同怎么办??用人单位会受到什么惩罚?
很多人肯定会说申请劳动仲裁，但实际对劳动者来说申请仲裁的维权成本太高，先不说钱就