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人力资源部主管职位说明书
作者：勤工助学管理委员会 来源： 时间： 2006-12-19 9:30:56 阅读次数： 2164
职务名称 勤工助学管理委员会人力资源部主管
所属部门 勤工助学管理委员会人力资源部
直接上级 管理委员会副主任 /主任（视主任、副主任具体分工而定）
所属下级 人力资源部副主管及助理
职业发展道路 管理委员会副主任
职务代码 Bxx3xxx
工作待遇 420 元 /月
1 、完成管委会人力资源的管理及新项目的开发，完善人力资源工作；
2 、对外树立勤工助学的良好形象，推广和发展勤工助学中心；
工作目的
3 、协助主任并配合其他部门推动勤工助学管委会实现公司的治理模式；
4 、在实践中锻炼自身的综合能力，提高综合素质，利于自身全方位的发展。
1 ．全面负责人力资源部的日常工作；
2 ．负责管委会的人力资源的开发与管理，做好管理委员会主管层以下员工（包括各部
门助理和直辖小组组长以及组员）的招聘、培训、考核工作；认清各工作岗位的详细
情况，做好监督各小组的考核工作；
3 ．负责管委会员工资格认证的评定及管理；
4 ．熟练处理值班时遇到的日常工作，详见《办公室值班事项》；
工作内容 5 ．根据工作需要，及时组织实施对各岗位的分析工作，提出增加或减少岗位的意见、
建议，保证人力资源工作的有效运行；