商业道德支撑力企业文化构建.doc

文档介绍：商业道德支撑力企业文化构建
温家宝总理希望”企业家血管里流淌着道德的血液”,,是商业从业人员的职业道德,也就是同商业从业人员的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中行为的要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务.
商业道德的履行一定意义上是”利他”精神,,儒商奉行的商业道德是恪守信用、诚信为本,诚实不欺,利以义制、以义取财,仗义疏财等等,意在把诚、信、义、恕、让等伦理道德原则贯彻到从商经营之中去”,己所不欲,勿施于人”、”穷则独善其身”“、达则兼济天下”,充分体现儒商具有强烈的社会责任感;儒商的消费通常也是”利他”性的,且多见于艺术层面,如建造园林、挽救文化遗产、,西方诸多管理法则--美国企业的创新精神、德国企业的质量第一观念、日本企业的团队意识等与中国儒商的管理理念甚为相似.
现如今企业文化为企业的生存与发展所发挥的巨大作用日益显现,企业文化具有经济性,必须为企业的经济活动服务,,企业正确的价值观和信念决定商业道德的水准,商业道德植根于企业文化土壤之上,商业道德水准要靠土壤的养分来支撑.
企业文化对商业道德的支撑作用表现于以下方面:
1企业文化建设对商业道德有导向功能
(1)企业文化依托战略管理而形成,提倡企业履行商业道德,就是要确保企业战略落地且不影响愿景,考虑长远目标,,从一定意义上讲愿景决定企业文化特色.
(2)企业文化的核心是企业价值观,利益相关者利益最大化作为企业价值观,,上行下效,领导者的态度和行为通过各层管理者不断向下传递,直至基层员工,形成了公司整体的思维方式和行为方式,最终汇成了企业文化,,适者生存,商业道德必须与企业文化倡导的价值取向一致,企业组成相关各方的活动都要考虑他人的利益,守本分,,在违背商业道德的情况下,不符合企业文化理念,就会受到排斥,迫使从业人员商业道德的价值回归.
2以人为本的企业文化建设培养商业从业人员的道德意识企业文化体现于一个企业如何协调自身发展的内部环境及其所处的人文环境、,人懂得尊重自己,修身修德,自卑而尊人;人懂得尊重别人,与人为善,和谐相处;人懂得尊重自然,万物与我皆一体,和谐共处.
(1),以人为本是核心,应着力培养本”企业人”的德行,这是商业道德的本,对自身讲道德的企业才有可能及于他人.
以人为本,人无伦外之人,在企业中,至少有三伦:长幼有序,君臣有义,朋友有信.
管理层与员工的关系属于”君臣有义”--