文档介绍：劳动合同书
甲方： 庆元县盘古室内设计工作室 乙方:
甲方因工作需要聘用乙方担任 职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。
本合同执行时间从 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方的权利与义务:
为乙方提供优良的办公环境。
按乙方所做的工作量,结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬.
甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。
协助乙方开展工作，提供业务机会。
甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月）。
甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放.
在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。
乙方的权利与义务:
如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同.
乙方在合同期间,享有公司一切福利待遇及奖励。
合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。
乙方生活所需条件,相应费用由乙方自行承担.
有义务维护公司的声誉和利益,对公司业务信息进行保密。
按时认真做好每一项工作，服务好每一位客户，服从公司领导的安排。
团结每一位员工,认真学****本行业的专业知识，做好每一项工作。
有特殊情况应义务加班。
具体薪酬及提成如下:
工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利:每月保底工资为: 元(按每月满天出勤日为标准，节假日或休息日除外），每月保底开工业务量为１0万,如没完成，则按每差１万业务量工资相应每月下浮 ８0元的规定相应下浮工资,连续两个月不签单者发当月保底薪的１／,则按超１0万业务量工资相应当月上涨200元的规定上涨工资。
3、设计提成:
ﻩ
设计提成标准（按建筑面积计算）
建筑面积在
5５0元≦/平方
５0０—７00元≦/平方
７０0－1000元≦/平方
10０0元﹥／平方
提成标准
%
4％
４。5％
5%
薪酬发放、结算方式及时间：
1、保底工资按公司规定发放工资日进行发放.
2、个人设计提成,在工地圆满完工并和业主结算后下一个月结算.
3、签单提成奖待工地开工后,在开工本月的工资发放日进行逐步发放。
4、对于只买设计的，设计提成在业主全部付清设计费后结算。
5、年终奖发放形式：年终总结是发此数额的1／2，第二年年中总结发剩下的１/2，合同期未满擅自离职者,取消年终评奖资格，剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司.
其他约定:
乙方在任何场合、时间都有义务维护甲方公司形象不得说做有损甲方利益的话和事。
乙方有义务做些公司文案工作。
由于行业自身的特殊性，实行工作包干制，甲方不实行加班补贴，不加付加班工资。
由于乙方设计失误、工作失职造成公司损失的，乙方必须承担相应