文档介绍：机关效能建设考核办法 考核办法1
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一，总则条为全部推动XX效能建设,推动全区XX工作人员更加深切增强服务意识,规范行政行为,改进工作作风,提升工作效率,“统一方案，分类实施，群众参与，重在实效”一，总则
条为全部推动XX效能建设,推动全区XX工作人员更加深切增强服务意识,规范行政行为,改进工作作风,提升工作效率,“统一方案，分类实施，群众参与，重在实效”（镇）镇，街道,区直各部委办局，人民团体以及所属的事业单位,
二，考核原则
第五条XX效能建设考核评议工作坚持客观公正原则,全部准确地评价XX的作风，,,讲求效果,,
三，考核内容
第九条XX效能建设考核的内容包括强化组织领导，转变XX职能，规范行政行为，强化内部管理，
（一）
（二），XX运行是否协调，,减少审批环节,对确定规定要进入区行政服务中心审批的项目,是否做到应进尽进,,服务用语是否规范,
（三）,,对重要决策，重要干部任免，，程序，水准，
（四），述职，述廉，诫勉谈话，，政务公开制度，监督考评制度，举报投诉制度，
（五），区X府确定的重要项目和重点工程是否急事急办，,
四，考核方法及水准
第十条XX效能建设考核与党风廉政建设责任制考核相联系,采用集合考核，平时监控，社会评价三种方法组织实施,最后将每一种考核折算的累加作为总分,
（一）集合考核,占总分值的XX%.每年年底前由区XX效能建设领导小组办公室领头,抽调精干人员,组成考核工作组,凭据《XX区XX效能建设集合考核细则》主要对各地区，各部门，
（二）平时监控,占总分值的XX%.按《XX区X