文档介绍：最新整理办公室临时工管理办法
办公室临时工管理办法
为加强临时工的管理，维护正常的工作秩序，奖优罚差，调动职工工作 积极性、主动性、创造性，推动办公室工作健康、高效、规范开展，根据《XX 检察分院机关办公室工作制度》及分院相关制度规定，结合实际，制定本办法。
一、 临时工指办公室临时聘用工作人员，包括打字员、保洁员。临时工 必须遵守以下规定。
二、 遵从办公室规定的作息时间，准时上下班，对所担负的工作严格按 照时间要求准时完成，不得拖延、积压。对交办的临时工作能够认真负责按时完 成。
三、 听从安排，服从指挥，服从管理。遵守分院和办公室的各项规章制 度。
四、 严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。
五、 爱护公财产，不浪费，不化公为私。因过失或故意使单位遭受损失， 应负赔偿责任。
六、 注意品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和， 热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。
七、 尽忠职守，保守工作秘密。
八、 薪酬：实行月薪制。按照分院财务规定每月定期发放工资。
实行绩效工资。每月进行考核打分，按照办公室临时工考核办法执行， 分为合格，得分在分发放全额工资；低于分，每低分扣发元；高于分，每高分奖 发元工资
九、未尽事项按照分院相关制度执行。本规定从 XX月执行