文档介绍：学校先进集体事迹材料
校园里有这么一支忙碌的员工队伍，因为他们的平凡，这支队 伍不会被人常常提及；因为他们的独特，学校在 2011年吸引了全国 媒体的目光；因为他们的耕耘，学校后勤宿舍管理工作在全国产生了 广泛影响。这支队伍就是江苏省高校创先争优先进集体、 我校宿管中
心党支部。近日，记者带着几分好奇走近这支队伍，一组数据让记者 感受到了这份荣誉的力量：110名员工，11名党员；100名女性，10 名男性；“管”着全校27幢宿舍楼，4300间宿舍，近18000名本、 硕、博及留学生。
一、坚持以党的思想建设为引领：“以生为本，服务为先”
宿管中心党支部坚持“以生为本，服务为先”的工作理念，积 极参与学校相关部门管理和学生培养工作，将“三全育人”理念落到 实处。党支部坚持以党的思想建设为引领，根据岗位特点开展“四查 四看”，即：查思想、看是否安心本职工作；查工作，看个人实绩；查 作风，看是否深入扎实；查纪律，看有无违规违纪现象发生。同时坚 持学****与教育相结合，通过开展支部书记谈心、党员相互交流思想和 员工交换意见活动，营造团结向上的工作氛围，增强宿管工作的使命 感和责任感。
宿管中心外来劳务用工人员比例较大，党支部主动将其中的党 员吸收到支部日常组织生活中，充分发挥他们的带头作用。同时高标 准遴选和推荐劳务用工人员中的优秀分子入党，在培养教育过程中， 注重培养内容的通俗性、培养时机的合理性、培养过程的连续性。目 前，已有多名劳务用工人员递交了入党申请书， 他们对学校和后勤公 司的归属感不断增强，主人翁意识明显提高，同时带动了更多的劳务 用工人员努力工作，为学校教学科研提供强有力的后勤保障。
“对上万名学生负责，首先要对每一名宿管员负责。”党支部书 记王亚平坦言。为了不断提高员工素质，党支部从严控制员工入口关。 2010年，学校新建的2栋宿舍楼投入使用需补充员工，党支部最后 通过笔试及面试，从10多名报名人选中择优录取了 5名员工，其中 还有一名党员。宿管中心一年一度的岗位培训及考试也已成为常态， 培训考试分为理论考试和实际操作考试，督促员工不断提高业务水平， 做到制度不仅上墙，更牢记在心。
工作中经常遇到棘手的事情。几年前，某学院有20多名学生陆 续出国，为了不造成学校资源浪费，按规定空出来的宿舍及床位要重 新整合安排。可消息一宣布，就有学生不同意统一安排。辅导员找到 了宿管中心，党支部成员讨论后召集相关学生开会宣布： “南房住4
个人，北房住3个人，实行先白由组合，后统一抽签的方式。”学生 们皆大欢喜，再没有了意见。后勤服务总公司党总支书记陈忠表示： “宿管工作不仅仅是看看门，这里还有诠释大爱教育的舞台。”
二、宿管工作不仅仅是看看门：“把每一名学生都当做白己的孩 子”
“我就是个普通人，没想过出名，只想对每一名学生都好。”十 年多来，经常被学生在网上表扬；一年多来，无数次聚焦在闪光灯下。
面对种种，吴光华阿姨心情坦然。新生报到时，吴阿姨依然忙碌着， 和同事一起帮新生挑用品包、登记入住，一张桌子、一把椅子、一叠 名单、一串钥匙……从清晨6时坚守到深夜。吴阿姨会细心观察每个 新生，特别注意那些表现害羞，不敢说话的新生。吴阿姨说， “得找 机会多和他们聊天，帮助他们尽快适应新环境。”
“阿姨，请问怎么买电？ ”、“阿姨，洗