文档介绍：中鼎精工下半年（6月-12月）
企业文化工作企划
为了响应领导关于做好企业文化活动， 增强员工归属感，打造阳光、健康、精彩、 多元的新型精工的号召。针对我公司实际情 况及员工特点特就下半年（6 - 1 2月）的 企业文化工作作以下策划：
（6月・9月）“质量百日行”活动
“质量百日行”大型宣传活动计划
前言
鉴于近日来产品质量出现下降趋势，长此以往将严 重影响公司声誉及发展，为此经公司领导决定在全厂 举行一次大型质量宣传活动，目的在于统一思想加强 全民质量意识，增强企业凝聚力，改善员工精神面貌 从而推动公司良性发展减少人员流失，提高产品质 量，巩固销售市场。
活动自6月20日始至9月28日结束，历时一百 天，故命名为“质量百日行”。这次活动以质管科为 主办，综合办，技术科等其它部门协办，从上到下， 全民参与，力争做到“人人心中有质量，人人心中有 精工”！
活动主题：全民团结，抓质量，促生产，增强凝 聚力，加深归属感。把我厂建设成一个和谐稳定，持 续发展，文明健康，阳光活力的现代化企业！下面就 具体活动进程做如下企划：
一誓师大会
为了使这次活动具有强大的号召力，拟定于6月 20日，举行一次千人誓师大会，届时全体员工一起参 加。大会主要有以下几个单元
（一） 本大会由综合办主任姚书平主持召开， 致开场白，宣布大会议程。
（二） 由公司领导 ＜总经理，＞ 发表重要讲 话，并宣布“质量百日行”活动的开幕。
（三） 由质管科领导发表讲话阐述此次活动的 各项内容及进程，主要针对目前质量现状结 合实际问题，典型事例，阐明质量宣传的意 义。
（四） 由车间工人代表（每车间评选一名）代 表全体一线员工讲话，表明决心，确定态 度。
（五） 全体誓师。由总经理宣读质量誓言书全 体宣誓。（见附页1:誓言书）并由总经理 带头签名，宣布大会结束。各部门员工有秩 序地签名O
二 口碑宣传
为了加大宣传力度，拓展宣传宽度。拟进行逐层 员会，成员是各中基层领导，各委员下设小组,组员即 各班一线员工•由上至下作口碑式宣传•委员会规定 会议议程并定时开会讨论座谈宣传策略，宣传效果 并进行周末，，最终评比结果将进行物质奖 惩•委员会由综合办监督考核•委员会须于6月25日 前拟出具体方案交总活动筹委会审议通过后执行。
各小组设定各自宣传口号作为各小组宣言，（是 各上组分别设立口号还是统一用一个口号？请领导 酌定。）
早课时带领各小队 队员进行质量宣传至 班组张贴另贴一份于早课后组的标识座上。
委员会可定期组织与质管方面有关人员，（包括 巡检，出厂检验，入厂检验，代表性操作工等人 员）召开座谈会，进行沟通，交流，从面更好地 宣传，渗透全员参与的精神。
委员会成员如下：
委员会主任:邢益富
副主任：李满宏 程飞跃 姚书平 （是否包括 各车间主任？请领导酌定。）
委员：五金操作班长:江发青
五金操作班长:叶方平
五金操作班长:陆加平
五金操作班长:王先凯
五金操作班长:杜志龙
五金操作班长:梁军杰
五金检验班长:周菲婷 冲压操作班长:郭泽普
冲压操作班长:王恩清 冲压操作班长:杨建军 冲压检验班长:杨慧 冲焊操作班长:万书国 冲焊操作班长:程义华 电焊操作班长:朱光斌 电焊检验班长:胡萍 模具组长:段登明 备料组长:缪满仓 试制组长:蔡小勇 热处理代表:王世平 后勤代表：
三 质量文化专刊
从7月1日起，原文化长廊开始出质量专刊，采 用一糸列质量方面文章，图片，漫画等方式进行文 化宣传。拟定以下几大版块
（一） 质管知识窗
此版块主要由质管科（翁平负责）普及一些质 量知识，宣传一些质管理念， 的让大家了解质量，关注质量,从而渗透质量意识.
（二） 操作指导站
此版块主要由车间经验丰富的班长和员工 （宣传委员会负责） 作流程，提高操作技巧，从而从根本上提高产品质 ，文章力求 通俗易懂，能解决实际问题,特别针对质量较薄弱 的环节应加强指导,让员工真正准确地掌握操作 ，维护 ,安全地使用操作设备，并能 自觉地维护， 质量问题•和安全事故.
此版块形式可据不同岗位实际情况分成几 版块，作重点宣传。
（四） 5S零距离
此版块由5S干事负责，重点宣传5S对质量 的促进作用,通过典型图片，事例，零距离地渗透5 S理念,并发动广大员工投稿，发表5S感想,做到让 5S真正能服务生产，服务