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附表一:
姓名：***
部门：******
****年度年终考核表
岗位：****** 考核年度：****年 填表日期：**** 年**月**日
第一部分：业绩评估
序号
重点工作项目
权重（%）
目标达成情况
自评分
初评
复评
评价说明
1
项目内容1
10
完成****
90
90
90
2
项目内容2
15
完成****
85
85
85
3
项目内容3
30
通过****
90
90
90
4
项目内容4
5
完成****
85
85
85
5
项目内容5
10
完成****
85
85
85
6
项目内容6
30
正在进行中，预计年底完成
85
85
85
7
8
得分
评价得分=求和（评分*权重）
自评
得分
87
初评
得分
复评
得分
第二部分：表现评估
序号
评估项目
指标描述
自评
评价说明
初评
复评
评价说明
1
工作态度
*工作积极主动，责任心强
*热爱自己的工作，愿意为达成本岗位工作目标和提升个人能力付出
额外劳动
*服从上级安排
90
工作积极主动
服务客户
（销售）
*能准确定位自己在公司内外的客户
*耐心倾听客户的需求，为客户提供专业化服务
*及时将客户的额外要求反馈给上级负责人
工作质量
（非销售）
*能局质量的完成本职工作任务，弁提前于约定时间
*迅速、适当地处理工作中出现的问题
*工作方法合理，能有效地安排工作和时间
80
工作方法合理
团队合作
（员工级）
* 了解本岗位在工作流程中的作用
*主动与其他人员协作
*与团队成员沟通工作方法分享经验
*主动承担边界不清的工作并积极推进
*与其它部门成员合作时尊重问事，并在共问的目标上达成 致
90
主动沟通协 作，分享经验
领导力
（部长级 及以上岗 位）
*具备较强的人员组织管理能力，合理调度使用人力资源
*在工作中起带头作用
*具备较强的项目组织协调能力，能够妥善处理各方关系
*工作具有计划性，能有效应对各种1可题和变化
*能关心下级员工，做到上下沟通配合
4
学****创新*积刘
，参加公司及部门培训，白我完善、提升技能以适应公司发展及
岗位要求
*不断审视目前工作方法 /流程，不断寻求更置效低成本的做事力式
*善于运用新知识来改进方案和解决问题，提出合理化建议
85
善于运用新知
识
5遵亩2
，纪，
诚实守信
*按公司要求出勤，遵守公司各项规章制度及工作流程规范
*保守公司机密
*、行为方式符合员工守则
85
按时出勤，保 守机密
得
分
评价得分=(1+2+