文档介绍：岗前培训内容
一、医院简介
二、岗前培训制度
三、护士管理相关规定
四、护士礼仪
五、护理文件书写规范
六、护理核心制度
七、护理常用应急预案
八、新护士常用工作流程
护士岗前培训对象
一、新到院参加工作的注册护士
二、到院工作后新注册的护士
三、新到院的未注册护士
四、未独立上岗一段时间后重新独立值班的护士
护士岗前培训要求（一）
掌握本科室各班岗位职责及需完成的工作内容
掌握未注册护士带教制度、值班交接班制度、查对制度、医嘱执行制度、抢救工作制度、
掌握治疗室、护士站、病房质量标准
掌握内科护理常规、妇产科护理常规、儿科护理常规、新生儿护理常规。
掌握我院护理文件书写基本要求
掌握紧急意外情况的应急预案，如输液反应、药物不良反应、病人压疮、坠床、烫伤、跌倒以及发生差错、纠纷时应急处理。
护士岗前培训要求（二）
掌握各种基本护理技术操作：各种注射法、无菌技术操作法、输血法、导尿法、备皮
掌握各种抢救技能：吸痰、洗胃、过敏性休克的处理、静脉留置针的使用。
掌握各种皮试液的配制。
掌握病人入院出院接待流程及病人转科流程
新护士岗前培训制度
岗前培训目的：帮助新上岗护士熟悉医院环境、了解医院各项规章制度，熟练掌握基础技能，提高效率能力，讲求医德素质
岗前培训方式：到院第一天由护理部组织集中进行环境熟悉、医院规章制度了解；到院第二天至一个月，在临床科室进行培训，组织方式以边实践边培训。护士长根据科室特色确定培训内容。
岗前培训时间安排：护理部组织集中培训一天。科室培训一个月。
新上岗护士：院史培训、护士礼仪、法律法规、医院规章制度、岗位职责、基本护理操作技术、
岗前培训考核：理论考核成绩不低于80分；操作考核成绩不低于90分。不合格者进入下一培训周期，直至考核合格为止。
医院简介
目前医院设编病床90张，在职职工130人，专业技术人员占98%，护士43人。开设内科、外科、妇产科、儿科、手术麻醉科、口腔科、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤性病科、肿瘤科、疼痛理疗科、肛肠科、检验科、放射科、B超、心电、病理、内窥镜等临床、医技科室。
医院于1997年建成国家一级甲等医院，于2012年6月经国家综合医院评审为“二级乙等医院”。属国有非营利性医疗机构。、疾病控制、妇幼保健、卫生监督执法的主要任务。于2002年11月16日经三台县人民政府批准，正式命名为"三台县第二人民医院"。
培训流程
护士礼仪培训及有效时间管理（常用护理流程）（主讲：张利筠）
护理核心制度培训（主讲：叶小英）
常用应急预案培训（主讲：刘丽辉）
护理文件书写培训（主讲：童海蓉）
学****双人心肺复苏》操作演练
护士礼仪培训
一、非行业礼仪（包括社交礼仪和国际礼仪
二、行业礼仪也称职业礼仪
护士礼仪属于行业礼仪，是一种特定职业礼仪
护士职业礼仪
护士仪表礼仪（面部、头饰、服饰）
护士行为礼仪（工作中的行为礼仪）
护士言谈礼仪（护患交流的的技巧
护士交往礼仪（与病人的交往礼仪
护士日常工作礼仪（急诊护理工作礼仪、病区护理工作礼仪、护理操作礼仪）
护士工作中的行为礼仪
推治疗车注意：
礼让病人，推车与病人对面相遇时将车推在一侧，请病人先行。
用车撞门：进门前先将车停住，用手轻推开门后，推车入室，入室后，关上门，再推车至病床旁。
避免发现响声，经常检查治疗车的完好性，避免推车速度快发出响声，也避免用手拽着车走。
端治疗盘注意
持病历夹注意