文档介绍：离职原因怎么写
你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时常常会被问及，招聘单位能从中取得很多有关你的信息。所以，在回复这个问题时应该集中精力。
,注意不要说以前企业的坏话
, 就说想换个新的环境，换种产品做做，一来能够取得更多的锻炼机会，熟悉更多的产品和行业，二来能够培养自己多元化销售和相关经验的积累 ,能够完善快速消费品行业里面的不相关产品的经验积累 .假如你选择的行业不是快速消费品行业，就能够说完善快速消费品行业以外的不相关行业经验积累
首先你要以诚恳的态度对她们说，说你第一我不能确保来你们就工作一辈子永远做下去，现在社会上也几乎没有这么的人，第二现在用人单位和职员能够签署劳动协议，在要求的用工期间内，我会很努力的做好自己的本职员作，并让工作给自己带来心里上的满足和愉快，在工作做提升自己，有关这点，您能够经过相关渠道去查证。第三，换个新的环境，我不是那种吃着碗里看着锅里面的人，并不代表我不忠诚不勤奋。相反，我热爱自己所选择的行业热爱自己的工作，换个环境是有利于让自己得到更多的提升。
像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等大家全部能够了解的原因，是尽能够如实道来的。可是，有些原因谈起来就要很慎重了，比如：
人际关系复杂。当代企业讲求团体精神，要求全部组员全部能有和他人合作的能力，你对人际关系的害怕和避讳，可能会被认为是心理情况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。
收入太低。这么回复会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，而且会把“假如有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。
分配不公平。现在企业中实施效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，意在用物质刺激手段提升业绩和效率；同时，很多单位全部开始了职员收入保密的方法。假如你在面试时将此作为离