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公司管理规章制度员工管理制度.doc

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公司管理规章制度员工管理制度.doc

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文档介绍:公司管理规章制度员工管理制度
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  ﻭ   公司管理规章制度
  第三章ﻭ   员工管理制度ﻭ   考勤管理制度 第一节
 则  总 第一条
为了加强公司员工考勤管理,提高工作效率,特制定本制度。 一、
本制度为公司及所属各部门分(子)公司、部门考勤管理基本 二、ﻭ  制度。各部门、分(子)公司依照执行或在本制度也许范围内ﻭ  根据部门具体工作性质自行规定,自定的考勤规定报公司核准
后生效。
   考勤人员 第二条
  公司各部门均要设一名兼职考勤管理员,负责本部门考勤的管 一、
理和汇报工作,对本部门考勤的准确性、及时性负责;
号前将上月考勤表递交办公室人事5各部门考勤员应于每月 二、
  部,以备核查;
异常出勤处理单、出差单、员工当月的请假单、递交考勤表时, 三、
  将视为若手续不完备,奖励处罚单及相关证明等作为附件汇总备查,ﻭ 飞剑问道旷工。
ﻭ   考勤方式 第三条
员工采取上、下班指纹打卡的方式考勤; 一、
ﻭ  1 
ﻭ  所有员工必须遵照其服务岗位所规定的时间,按时上、下班, 二、
  做到不旷工、不迟到、不早退.
员工上、下班考勤 第四条
 员工应打卡考勤,以记录出勤时间。 一、ﻭ   并扣除相应的基本工资。将视为缺勤,员工如果未按规定打卡, 、1ﻭ 、2除经公司领导批准和因工作特殊情况,可免打卡。批准领导签 
名后方有效,否则视为旷工.
  工作时间,因工作性质不能严格执行公司规定的上、下班时间 二、ﻭ   备案。但须到办公室管理部门核准、人员可适当调整,的部门、ﻭ   迟到(早退) 第五条ﻭ 超出正常规定上班时间到达(以打卡时间为准)视为迟到;员 一、
工非工作需要提前下班的视为早退。ﻭ  二、每分钟的,30超过元;20每次扣款分钟的,30-10迟到时间ﻭ   次按半天事假论;扣除半天工资.
因公务关系而迟到(早退)者,须提前请示所属部门主管,并 三、
在当日填写员工异常出勤处理意见表交部门领导签批,再交办
  公室人事部门核准,否则按迟到(早退)  因公外出不能打卡的员工,处理同本条三,否则按事假处理。 四、
次者,公司10次者,或全年3,月累计员工经常迟到(早退) 五、ﻭ  予以立即辞退,而不要事先通知并不给予任何补偿。ﻭ  旷工 第六条
  未经请假无故不上班或假满未续假而擅自不到职者为旷工。 一、

2
ﻭ ﻭ   元。100天,扣除当天工资,另扣款1员工无故旷工 二、
公司予以立即辞退,日者,7或年内累计日,3员工一个月旷工 三、
而不需要任何事先通知或给予赔偿。
请假、休假管理 第七条 ﻭ  补休假、病假、事假、法定节假、公司假期分为休假、假期类别,
婚假、丧假、产假、陪护假、工伤假等。所请各假,如遇休假日,不
 另补假。
  休假 第八条ﻭ  天休息日,以周为原则,员工1员工每周享有休假是指休息日,ﻭ