文档介绍：四风问题整改措施
解决 四风 问题有没有实效，不能仅看一时之变，而要看长久之态。如果只是 来也匆匆，去也匆匆 ，仅仅靠一次活动是很难留下实际效果，更何况 四风 问题由来已久，在一些人身上根深蒂固，要想解决 四风 问题，必须持之以恒，建立长效机制，切实做到经常抓，抓经常，常抓不解，方能根除 四风 顽疾。
党员干部作风的好坏是检验世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和事业观、工作观、政绩观的试金石。笔者认为，必须多途并举，牢牢把握作风建设的切入点、支撑点、着力点、关键点和落脚点，强力推进作风建设，才能切实解决集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风才能打造一支坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的干部队伍。
，致力加强思想。一是加强理论修养，养成学以致用的作风。二是加强思想修养，养成高低做事、低调做人的作风。三是加强道德修养，养成清正廉洁的作风。
，致力提高能力素质。加强干部作风建设须按照发展观的要求，把本领过硬、干事放心定位为新时期党的干部要具备的能力素质，具体来说，要着力提高干部五个方面的能力：一是高效服务能力。二是依法行政能力。三是持续创新能力。四是团结协作能力。五是快速应变能力。
，致力强化群众观念。必须坚持发扬艰苦朴素、密切联系人民群众的优良传统和作风，真正把人 沉下去 ，把心 带下去 ，真心实意为群众办实事、做好事。一是要客观冷静查找问题。二是要深入基层寻计问策。三是要真心实意对待群众。
，致力完善监管机制。必须不断完善党员干部监督管理机制，广大党员干部增强纪律观念。只有做到纪律严明，才能步调一致地前进。一是要完善党风廉政建设。二是要完善的业绩动态考核评估和监督考评体系。三是要完善 不换状态就换人 的长效机制。
，致力推动干事创业。我们现在面临着重要的发展机遇，肩负着发展的重任，加强作风建设，就是要在致力推动干部干事创业上下功夫。一是要创造干事创业的好环境。要自觉坚持民主集中制，维护团结有方。二是要搭建干事创业的好平台。三是要培养干事创业的好作风。
四风问题整改效果不明显的原因：
一是有学****但尚缺学****力。目前，各级都在积极组织学****学****中国特色社会主义理论体系，学****党章和党的十八大报告，学****xx总书记一系列重要讲话精神，学****党的群众路线实践活动工作会议和中央局专门会议精神。研读《论群众路线 重要论述摘编》、《党的群众路线实践活动学****文件选编》、《厉行节约、反对浪费 重要论述摘编》等学****材料。但是，有相当一部分的学****没有摆脱形式主义的樊篱，往往是走过场，摆样子，并未入心入脑。
二是有调研，但尚缺反思力。目前，很多地方已经把广泛听取基层党员、干部和群众的意见，听取老同志和 两代表一委员 的意见作为开展实践活动的基础工作。主要采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱等方式进行，这能拓宽听取意见的渠道，原汁原味梳理意见和建议。但是，调研之后的反思跟进的工作稍显滞后。对于在新的形势下，如何改进工作方面，创新力度不够大，往往还是沿用过去的老思路、老方法。
三是有制度，但尚缺落实力。从贯彻落实中央八项规定开始，各级都十分重视把学****与建章立制结合起来。针对 四风 问题，各级立规矩、建制