“不作为、慢作为、乱作为”问题专题治理自查汇报.docx

文档介绍：“不作为、慢作为、乱作为”问题专题治理自查汇报

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依据中共xx县委县委《有关印发》的通知( 整风办发2021 号文件)要求，为了深入落实工作责任，强化工作方法，不停推进工作作风的转变和提升工作效率和水平，我办坚持实事求是，即查即改，边查边纠，在开展自查自纠活动中，确保行动取得实实在在的效果。现将自查自纠情况汇报以下：  一、加强组织领导，确保专题行动取得实效
　　我单位领导高度重视自查自纠工作，立即召开会议、学习传达文件精神，作出对应的工作安排布署，并在全系统上下快速开展了自查自纠工作，着力排查出干部作风和效能建设方面亟待处理或加强的突出问题。
  二、自查自纠情况
  (一)精细组织。组织全体班子组员认真学习了xx县委有关印发《开展不作为、慢作为、乱作为问题专题治理的实施方案》的通知，明确活动的指?*枷耄哉铡斗桨浮妨芯俚闹卫砟谌荩险娌檎液途勒镜ノ淮嬖诘?“不作为、乱作为、慢作为”思想汇报专题等影响单位形象和工作效率等问题，努力达成提升能力、提升效率、提升形象的目标。
   二 存在的问题及关键原因
。关键原因：有的班子组员因日常工作繁杂，不能坚持长久学习；有的对上级精神和要求了解的还不够全方面、系统，学习偏重实用，急用先学，不用后学，甚至不学；有的没有把学习、思索、实践和推进工作有机的结合起来，对本身分管工作深入钻研不够，对问题研究不深、不透，推进工作力度不够。
，少数干部自律意识不强。纪律意识淡薄，工作纪律松弛，对己要求不严、自律不强，工作不严谨。
。忙于公务的时间多，用于个人学习提升的时间不足，缺乏紧迫感、责任心不够强，工作进展缓慢，工作效率还须提升，服务意识还须加强。
，工作观念还有待开拓创新。习惯于用老措施的思维方法来做工作，对工作中面临的新形势、发展的新思绪、要达成的新目标任务认识不清，对出现的新情况、新问题缺乏深层次思索，拿不出切实可行的应对方法，找不到有效的处理措施，面对新情况、新问题，因“思维盲点”或思维惰性而找不到或不敢实施有效的处理措施，工作上中规中矩多于锐意创新。
  三、深入整改　
一 加强学习、转变观念、革新思想，深入提升思想认识，强化责任意识、大局意识。
。制订学习计划，深入细化任务，明确职责，认真落实，使政治理论和业务学习步入正规