文档介绍：全职母亲怎样重返职场
是一篇好的范文，以为应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。
在日常生活中，全职母亲是很常见的，很多女性好友在怀孕生完孩子以后，全部会呆在家里带孩子，全职母亲在孩子长大后，就见面临求职的问题，那么呢?今天xx分享的是全职母亲重返职的方法，期望能帮到大家。
全职母亲重返职的方法
职业计划
重新开始的时候，找工作最好还是找能够利用以前工作经验的，这么轻易找到工作。假如以前的工作比较重视青春饭，现在确实不适合了，可考虑转行。通常转行较有效的方法是重新进修一下，考个相关领域的职业证书。假如需要继续照料孩子，在工作选择上要尽可能降低出差和加班。
生活计划
要考虑上下班旅程占用的时间，科学地安排生活，确保孩子受到的关注不会降低过多，尽可能和孩子保持充足的交流。经济条件许可的话，可请保姆或小时工，来帮助育儿工作及生活保障。
求职准备
对找工作可能碰到的挫折要有充足的思想准备，心态要平和，要能够接收可能不如以前的职位。
做好心理调整
现在就业难度、薪资的预期需要依据市场做调整。有的全职母亲在生育之前有工作职务，薪资水平较高，从心理上不能接收低于以前薪资和职务的工作。其次，有些单位考虑到工作性质，如常常出差，范文写作可能面对重返职场的母亲说“不”。于是，选择适合自己现在生活状态的工作，就职的可能性较大。
做好充足的知识技能准备
将自己相对松散、休闲的生活状态调整为工作状态。假如应聘老师之职，在试讲之前，需要了解课程改革的方向和进程;在讲课过程中，以新的教学理念，向用人单位展示自我，尽可能避免因知识和技能而造成挫败感。在着装方面，因为生育后身材的改变，很多新生儿母亲着装随意。既然决定重返职场，就需要以一个严谨的职业装面对招聘方，以一个阳光的精神状态示人。全职母亲重回职场的关键点
做好知识贮备
在全职母亲时期提前为未来做知识贮备，做好时间和目标计划，能够实施“三个一计划”：天天抽出一个小时关注行业动态资讯，每七天抽出一个晚饭时间和行业内的好友聚会聊天，每个月看一本行业内的书籍。全职母亲若还要从事原来的工作，就要跟行业内的好友保持联络，并关心时事，不能自我封闭。
调整心态，战胜“分离焦虑”
母亲刚刚回到职场要适应多种改变，当中的困难之一是和孩子分开带来的分离焦虑，如不能战胜便会怀疑初衷，并打退堂鼓。最好取得老人或保姆的帮助，由她们接送孩子。
合理安排工作和生活的时间，做到高效陪同
除了工作，天天分出1个小时以上时间陪同孩子，最少20分钟和丈夫享受二人世界。高效陪同孩子的标准是：把工作全抛弃，手机放一边，和孩子进行玩耍、交流。
融入集体
为工作多做功课XX，多和同事打成一片