文档介绍：投简历邮件怎么写？

　　那么，在Email投递简历的时候，怎样选择简历投递方法呢?提议参考以下标准：
　　　1：首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采取正文发送简历还是附件发送简历，严格根据招聘信息中的要求来投递简历。
　　假如招聘信息中没有注明是采取正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是企业系统邮箱?还是163、Gmail、Yahoo等公共邮箱?(比如：×××@或 ***@ 等以企业网站为邮箱@后缀名的即为企业系统邮箱)
　　假如是企业系统邮箱，则采取正文发送简历;正文发送简历的技巧：手把手教你发邮件正文简历(附汉字简历模板)
　　假如是163、Gmail等公共邮箱，提议采取附件发送简历。
　　采取附件发送简历时，请注意以下事项：
　　(a)采取附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为何适合这个职位及自己的技能素质等优点。这么做的目标就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势展现出来。
　　(b)附件的名称要起好，便于HR直接下载保留。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，假如人人全部以这么的形式命名而HR直接下载保留了，那么这么多的简历怎样区分呢?附件的名称最好为“应聘的职位+自己的姓名”，方便HR直接下载保留，以后又能方便地查阅到你的简历。假如企业还要求发送其它作品、证实之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称+姓名”。这么也能显示出你的专业性。
　　(c)附件简历的文件格式问题：提议使用Office的Word**作简历，如招聘信息中没有尤其注明，提议不要转成pdf格式，或使用其它非Word格式的简历。因为不是每个企业的电脑全部安装能打开pdf格式的文件的软件。在用Word**作简历并保留时，也同时要注意保留的OfficeWord版本格式。假如是采取最新版的Word软件(如office2021)，在保留文件时，一定要保留为低版本的格式，使得低版本的Word软件能够正常打开(如office2021)。因为多数企业HR使用的电脑，其Office软件未必是最新版本，假如简历保留的是word高版本格式(如docx格式)，则office2021的word是无法正常打开的。同时，也不要将简历压缩成rar、zip等压缩文件格式，因为也不是每个企业HR电脑全部装有解压缩的工具。
　　(d)附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、****等其它附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽可能越小越好。因为不是每个企业的网络连接外网全部很快。
　　　2、求职者发送简历的邮箱
　　首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱，思想汇报专题切勿用学校教育网的信箱。
　　其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是无偿邮箱的选择更要注意，假如不稳定，发送的简历对方没有收到，或对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。提议使用Gmail、Yahoo等公共邮箱。
　　再次，邮箱的ID要显得专业，成熟而且职业化。在邮箱ID的设置上，通常能够采取英文名+汉字姓氏;汉字拼音+数字(注册日期、生日等数字)等多种形式均可，