文档介绍：糖尿病专科护士工作总结
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2021年糖尿病专科护理小组工作总结 在护理部的领导、支持下，使糖尿病专科护理小组的护理工作得以正常运行。这一年来。
在继续深入开展创群众满意医院和“创优工作”的思想指导下，顺利完成了小组工作任务。
现将一年来的工作做以下几方面总结：
一、完善了专科小组的内部建设 自成立了糖尿病专科护理小组以来，确定了专科小组的工作目标，完善了小组组员工作
职责，有体系架构，有工作内容。制订了糖尿病专科护理各项操作步骤，建立专科护理工作
指导，如胰岛素使用操作指导、血糖仪使用操作指导、口服葡萄糖耐量试验操作指导、糖尿
病足的伤口护理指导等。
二、加强糖尿病专科知识的培训工作，提升小组组员的业务水平 护理小组成立后,范文写作每期对小组组员进行糖尿病专科知识培训。培训内容: 糖尿病诊疗、
分型、饮食、运动、用药、健康教育技巧、胰岛素注射,注射笔、微量血糖仪的使用及故障
排除等。并进行考评，成绩均90分以上台阶。小组组员还主动参与学****市里举行的糖尿病学<br****班，加强糖尿病专科知识的学****br/> 三、开展全院糖尿病专科护理会诊、义诊。
小组还建立糖尿病专科护理会诊制度，糖尿病病人分散在医院各科室，相关科室向糖尿
病专科护理小组提出会诊后，糖尿病专科护士在二十四小时内到相关科室实施会诊。会诊内容包
括糖尿病专科技能操作，如胰岛素笔的使用、血糖仪的使用，糖尿病足的伤口护理，健康教
育等。会诊后提出护理意见，并在护理会诊申请单上做好统计。
四、糖尿病专科护理小组相继组织了一系列的健康教育活动 糖尿病专科护理小组主动组织及参加多种糖尿病教育活动，思想汇报专题如科室每个月一次的糖尿病知
识讲课、病房健康教育、到小区进行义诊活动等活动。如9月份到老年活动中心，进行
“ ”的健康宣传活动，上门为老人讲解糖尿病的饮食、运动、足部护理、血糖
监测等健康知识。现场为老人进行操作示范并对其进行无偿血糖监测。
当然，我们的工作还存在很多不足，如：
1、还未成立“糖尿病联络护士”，就没能对非专科护士普及糖尿病专科知识，从而使在
糖尿病专科以外的住院糖尿病患者得不到糖尿病专科照料。
2、专科小组未派小组人员到上一级医院学****专科知识，这首先期望在下一年能加以争
取。
3、专科小组会诊未有立即跟踪督促工作，这一点落实有待深入加强。并要督促非糖尿
病专科的科室责任人员立即为该住院糖尿病患者请专科会诊小组会诊。
4、专科小组的工作很多流于形式而未落到实处。
糖尿病专科护理小组将继续努力，在临床工作中克服困难，主动探索，完善我们的不足。
把工作做得更细、更加好！篇二：内分泌科糖尿病专科护士的培养 内分泌科糖尿病专科护士的培养 伴随医学科学技术水平的不停提升，XX中国护理事业正逐步向专业化、护理人才专科化发
展，发展护理的专科化是临床护理实践发展的策略和方向。要提升糖尿病专科的护理水平。
需要有一个长远的计划及配套方法来培训糖尿病专科护士。为深化以“病人为中心”服务理
念，促进糖尿病专科的发展，为人民群众提供高质量、优质、专业的护理服务。多年来我们
科结合本身的实际情况，前后主动投入“整体病房”、“全国优质护理服务病房”的创立，在
糖尿病专科护士规范化、系统化培养方面做了以下探索，现报道以下。
健全组织管理机构
。质量管理委员会由护士长 糖尿病专科护
士 、护理部主任、内分泌科科主任、各科室带教主管护师等组成。负责专科护士的选拔、培
养、考评、评价及管理等工作。
。依据医院及科室实际情况，制订糖尿病专科护士培养计划。
有目标、分步骤采取多形式的方法培养专科护士。
，评定专科护士的工作质量。
。由科室推荐,护理部同意同意,质量管理委员会考评后产生。
，进行统一管理和使用。
建立糖尿病专科护士培训模式
。依据科室工作需要及专科护士应具有的基础条件来选拔。详细要求：(1)
热爱本职员作，有奉献精神，工作责任心强，有爱心，沟通能力强，刻苦钻研业务，含有良
好的医德修养；(2)身体健康，年纪40岁以下；(3)护理专科及以上学历；(4)临床实践经验
3年以上，含有一定教学及科研能力；(5)参与医院历次理论考试及技能考评成