文档介绍：选人用人不正之风专题整改自查汇报
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??根据州委有关开展选人用人不正之风专题整改工作要求，我县高度重视，狠抓整改落实。现将我县专题整改工作开展一月以来的情况总结以下：
??一、基础情况
??州委组织部深入整改用人上不正之风会议以后，我县高度重视，庚即组织召开了甘孜县庸懒散浮拖暨选人用人不正之风专题整改工作会议，传达了省、州委深入整改用人不正之风相关会议精神，明确了整改工作方向。成立了整改工作领导小组及办公室，深入加强了整改工作的组织领导。同时，认真开展了自查，切实找准存在的突出问题。针对存在的问题，研究制订下发了《甘孜县开展庸懒散浮拖问题专题整改工作实施方案》和《有关开展选人用人不正之风7+3专题整改工作方案》，深入明确了整改工作关键，并全方面开启庸懒散浮拖及选人用人专题整改工作。截止5月30日，整改选人用人不正之风10项工作在为期30天的时间内稳步推进，扎实开展，取得一定成效。
??二、关键方法
??为了深入增强整改工作的操作性，县委明确提出了要求动作不走样，自选动作重实际的整改方法,有序稳步推进整改工作。
??(一)着力整改拉票贿选问题。一是在全县范围内发放新修订《干部选拔任用条例》等干部政策文件，集中开展对干部政策法规的宣传教育，关键开展警示教育。二是利用组工外网和甘孜县有线电视台，设置举报电话，搜集拉票贿选的线索和问题，汇总研判，对问题详细、线索清楚的反应，核查清楚。三是认真落实落实拉票贿选责任追究措施，设置违规违纪工作台账，实施台账记载管理。
??(二)着力整改违规选取干部问题。一是向全县各单位关键责任人、XX乡镇一把手发放《条例》，并通知做好学****落实。二是认真落实州委五位一体干部选任体系，全方面规范干部选任程序、标准和条件。三是认真实施五位一体干部选任监督体系。四是认真实施干部任前资格、条件审核，组织专员规范换届以来干部选任文书档案。
??(三)着力整改跑官要官问题。一是建立跑要、拖情统计在案制度，对跑要、拖情的不列为考察和提拔对象。二是加强本身建设，重申纪律要求，签署承诺书，果断整改封官许愿、牵线搭桥等问题，从严治部，从严管理，着力建设模范组织部门。三是建立预警机制，利用12380举报平台等，搜集跑官要官线索，对反应较多的单位，立即对关键责任人进行谈话提醒。
??(四)着力整改说情打招呼问题。一是坚持领导干部个人署名推荐干部制度，预防私下说情打招呼。二是建立说情打招呼登记汇报制度，对帮忙说情打招呼的一律统计在案、严厉批评、诫勉谈话，情节严重的严厉追究相关责任。三是建立预警谈话机制，群众反应说情风较多的单位，立即对关键负责同志进行谈话提醒。四是对带病提拔倒查中发觉有说情打招呼问题的，一律从严追究责任。五是组工干部参加说情打招呼的，一律严厉处理并调离组织人社部门。
??(五)XX着力整改三超两乱问题。一是认真落实省、州委组织部有关地方性干部人事政策的实施要求。二是建立干部选任编制职数预审制度。三是完善干部常常性谈心谈话制度，做好干部思想教育引导和矛盾化解工作。四是切实抓好三超两乱清理和整改消化工作。截止2021年1月，我县超职数配置干部合计56人，其中：超配领导职数3个，超配非领导职数53个，计划于